诺亚传说boss

中车(🔋)集团工(gōng )会的(de )努(💃)力，只(🚠)是各级工会以女(♈)(nǚ )职(🚙)工(gōng )权益保护(hù(🚁) )专项(🧗)集体合同工(gōng )作(🕐)为(wéi )抓手，加(jiā )强工会女职工维权机(jī )制建设的(de )一(🍂)个缩(⬛)影。

如江苏、浙江(🧕)、山(🕉)(shān )东等地推动将(🕸)女职(🎬)工休息哺乳(rǔ )室(😀)建设(🦌)纳入省妇女发展(🔡)规划、省政(zhèng )府妇儿实事项目；福建省(shěng )总工(gōng )会与省卫计委合作推(🎼)进宣(💙)(xuān )传教(jiāo )育，与爱(🍹)心企(🤶)业合作配备(bèi )专(🍄)业(yè(💵) )物资，与志愿者组(⛑)织合(👌)作(zuò )加强(qiáng )活动(🔚)推广(guǎng )；四川等地面向(xiàng )企业(yè )和社会联(lián )办项(👓)目，积(🚇)极推动工(gōng )作方(🐖)式从(🎁)(cóng )工会服务向社(📓)会化(🕵)公(gōng )益化运作(zuò(👈) )转变(🌵)。

这是一系列聚焦(🏀)亿万女(nǚ )职工的关爱行动——

一件花灯(dēng )，从骨架(💞)、灯户、灯群直到缀(👡)(zhuì )好(🔇)灯(dēng )花，就如同一(📵)个人(🕺)的人生(shēng )一般(bā(🎛)n )，经历(😟)着初萌、出生和(🌑)成(ché(🆑)ng )长，都等待着烛心(💓)被点燃的璀(cuǐ )璨……在邹宏(hóng )达的眼中，这就(jiù )是(🌋)最(zuì(😙) )美的时刻(kè )。

一方(📟)面，推(🖨)动将“企业签订(dì(🔗)ng )女职(🐏)工专项集体合同(❕)(tóng )”纳(🐡)入《劳动合同法》予(👃)以明确规定。

值得关注的是，各级工会女职(zhí )工组织(📑)积极参与侵害女职工(📅)权(quá(♟)n )益案(àn )件的调查(✅)处理(🐱)，及时反映(yìng )女职(😠)(zhí )工(🥃)利益诉求，依法维(🕊)护女(📕)(nǚ )职工(gōng )合法权(👕)益和特殊利益。

针(zhēn )对这(zhè )些问题，全总女职工委员(🤚)(yuán )会(📡)将(jiāng )调研成果(guǒ(🈸) )转化(🥙)为指导手册(cè )，为(🦈)(wéi )用(👋)人单位(wèi )落实法(🤸)律法(🗄)规规定、工会组(🐂)织(zhī )开展促进工作场所性别平等工(gōng )作提供具体(🍩)的帮助和指导。

——河(😍)北省(👗)总工会将“爱心妈(📁)妈(mā(🔳) )小屋(wū )”分为企业(🥏)、工(🔢)业园区、商务(wù(⛵) )楼宇(🤦)、公共场所、医(🎃)疗保(bǎo )健等(děng )5大类，细化标准、分类建(jiàn )设。

5年间，在(🐡)(zài )各(🏑)级工会女职工(gō(⭐)ng )组织(⬆)(zhī )的不懈努(nǔ )力(🈲)下，工(🙃)会女职(zhí )工工(gō(👯)ng )作形(🕵)成了(le )八个响亮品(📺)牌：促进(jìn )性别平等(děng )、女职工专项集体合同、(🕥)女职(zhí )工休息哺乳室(🦒)建设(📜)、女职工维(wéi )权(🉐)行动(💧)月活动、女职工(🔐)提升(😱)素(sù )质建(jiàn )功立(🗽)业工程、职工子女托(tuō )管服(fú )务、“女职工关爱行动”和家(jiā )庭文明建设(🐽)。