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“企业(✖)不(bú )得因女职工(🗼)怀孕、生育(yù )、哺乳降低其工资、予以(yǐ )辞退、与其(👝)解除劳(láo )动(♿)或者(🐿)聘用(yòng )合同(👌)”“女职(🔞)工比(bǐ )较多(🥖)(duō )的(📧)用人单位应当根(🎴)据女职(zhí )工的需(✏)要，建立女(nǚ )职工(gōng )卫生室(shì )、孕妇休息室、哺(bǔ )乳室(shì )等设施”……一(🍠)份份女职(zhí(🕉) )工专(📘)项集体合同(🤺)的(de )签(🎒)订(dìng )，意味着(🌠)女职(🎖)工的特殊利(lì )益(🛣)进(jìn )一步有了保(🉐)障。

——15个省(shěng )(区、市)制定了管理(lǐ )办法(fǎ )，统一标识和(🔦)色调，统一(yī(🎌) )配备(😹)设施、配送(🏭)物(wù(🐍) )送、专人管(🔜)(guǎn )理(😜)。

与此同时，中(zhōng )车(💳)集(jí )团分布在各(👟)地的子公司也(yě )相继召开了职代会(huì )，其中有一(yī )项备受女职工关注(zhù(🧟) )的重(chóng )要议(🦊)程—(🙋)—审议通过(🍁)并签(🙃)(qiān )订《女员工(🦎)权益(🔋)保(bǎo )护专(zhuān )项集(🎟)体合同》。

2019年1月底，中(💛)车(chē )戚墅堰所召开了二届职工(gōng )代表大会三次会议(yì(🙂) )。

”邹宏达的家(🖼)人说(😨)，多年来(lái )，送(🎒)灯的(😻)日子和时(shí(🐢) )间不(💁)会变，这是老邹给(💔)自己定(dìng )下的(de )规(🏟)矩。

在调研基础上(👕)，对(duì )存在问题积极提出(chū )整改意见，并总结推广基层典(🌃)(diǎn )型经(jīng )验(😵)。

夜幕(🎰)初降，文山村(🍹)今(jī(🐾)n )年的“灯头”敲(👏)起(qǐ(🔃) )铜锣(luó )，村民便陆(😑)续赶到村文化(huà(♊) )活动(dòng )广场。

多年来，各级工会(huì )女职工组织突出工(gōng )作(🗾)重(chóng )点，着力(👉)在重(🎀)点领域、关(🏺)(guān )键(🤴)环节上下功(💕)夫，推(⚓)进女职工(gōng )专项(📱)集体合同工作(zuò(🎷) )取得(dé )显著成效(🐅)。

在长期实践中(zhōng )，各级工会女职工(gōng )组织还结合(hé )女职(📵)工自身特点(🍸)和(hé(❄) )发展(zhǎn )需求(👒)，充分(🚥)利用工会女(🎁)职(zhí(🚁) )工培训示范学校(🦌)、女职(zhí )工周末(🎆)(mò )学校、女农民工夜(yè )校等(děng )，广泛开展女职工技能培(💋)(péi )训、文化(👐)普及(📤)，引(yǐn )导女(nǚ(🌿) )职工(💮)学习新知识(😉)、掌(🚵)握新(xīn )技能、增(🧛)强新本领(lǐng )。