旋风小子

品牌4：女职工(gōng )维权行动月(💤)

“什么是(🚛)工作场(🆕)(chǎng )所性(🍮)别平等(🈂)？”“我国(🖇)促进(jì(🍰)n )性别平等相关法(fǎ )律法规和已批(pī )准的相关国际(jì )公约有(🎬)哪些？(😇)”“性别平(🐵)等(děng )应(🏙)纳入用(💳)人单(dā(👭)n )位哪些制度？”日前，一本由(yóu )全国总工会编(biān )制的《促进工(gō(🌕)ng )作场所(🧦)性别平(🍽)(píng )等指(💲)导手册(💙)》印刷出(😈)版。

一(yī )件花灯，从骨架、灯户、灯群(qún )直到缀好灯花(huā )，就如(🤘)同一个(🅾)(gè )人的(🌨)人生一(📱)般(bān )，经(➖)历着初(🎴)萌(méng )、(➡)出生和成长(zhǎng )，都等待着烛心被点燃的璀璨(càn )……在邹宏达(🥝)(dá )的眼(🏟)中，这就(🗒)(jiù )是最(💘)美的时(🚤)刻(kè )。

积(🏦)极参与涉(shè )及性别平等相关法律法规政策(cè )文件制定修订(🥎)(dìng )，对加(🆔)强保障(🐊)(zhàng )男女(🐗)职工平(✒)等(děng )就(🌷)业、解决就(jiù )业性别歧视问(wèn )题和完善生育保障制度、建立(lì )健(🛡)全生育(🍼)支持(chí(🤢) )政策、(📖)加强女(🅾)(nǚ )职工(👈)劳动保护(hù )等提出意见建(jiàn )议。

在调研基(jī )础上，对存在问题(⛰)积极提(🦇)出整(zhě(🌗)ng )改意见(🛍)，并总(zǒ(🤚)ng )结推广(🛍)基层典(diǎn )型经验。

组织(zhī )女职工积极参(cān )与“当好主人翁、建(🎦)功新时(🤞)代(dài )”“践(🥑)行新理(💨)(lǐ )念、(💇)建功‘(🤬)十(shí )三五’”主题(tí )劳动和技能竞(jìng )赛，探索网上(shàng )练兵和网上技能(🚵)比武新(😶)形式，广(🥀)泛开展(🤪)女职(zhí(🔃) )工岗位(🍄)练兵、技术比武、技(jì )能竞赛、发明(míng )创造及合理化(huà )建(🧖)议等活(❌)动，引导(💔)女职工(📴)投身(shē(♓)n )大众创(🚢)业、万(wàn )众创新的时代(dài )浪潮；积极培(péi )育女职工创新(xī(📶)n )工作室(😕)、创新(🚂)班组、(🚍)创新团(🖼)队(duì )，搭(🕡)建女职工(gōng )技术创新成果(guǒ )展示平台，发(fā )挥女劳模、女(nǚ )高级技(👇)能人才(💵)(cái )引领(🤞)示范作(♟)用，带动(👇)广大女(🚸)职(zhí )工在改革发展(zhǎn )稳定第一线创(chuàng )新创优建功立(lì )业。

27个(👐)省(区、(😃)市)总工(🌞)会设立(🛥)(lì )了专(♍)项资金(㊗)；许多地方把“母(mǔ )婴关爱室”建(jiàn )设纳入职工维(wéi )权帮扶中(⛴)心和(hé(😽) )职工之(🤗)家建设(🤦)(shè )重要(〰)内容、(🎣)工会工作年度考核(hé )。

——积极推(tuī )动性别歧视问(wèn )题调查处理。

这(⚓)件事给(〽)了他(tā(🤴) )难忘的(🔚)教训，此(🎙)后，邹宏(🌂)达决定外出学习经(jīng )验。

而这正是(shì )湖南各级工会(huì )以女职(😝)工培训(🌪)(xùn )学校(🚷)为载体(🔲)，大力推(💱)进女职(🥣)(zhí )工素质提升成果的生动展现。