望月凉子

江麓机(jī(🏫) )电集团有限公司经营管(guǎn )理部的考核员吴(wú )琼曾是(🔌)(shì )一名下料(💁)工，通(tōng )过苦(🖖)练自身技(jì )能，并一(yī )口气在公司的(de )女职(😙)工业(yè )余学(🐩)校报了应(yī(🌑)ng )用文写作(zuò )知识、计算机(jī )和网页制(zhì )作等三门课(💱)程(chéng )，最终在(🏙)(zài )“芙蓉杯”女(🔞)(nǚ )职工素质达标竞赛活动(dòng )中脱颖而出，成长为“湖南(🚦)省技术能手(👙)”。

此(cǐ )外，各地(📁)工会借助社会(huì )资源，强力推进女职工(gōng )哺乳室建设(🤚)。

2016年(nián )，国家(jiā(💇) )卫生计生委(🐻)、全(quán )国总工会等10部(bù )门联合制(zhì )发了(🔟)《关于加(jiā )快(🎮)推进母(mǔ )婴(🈴)设施建设的(de )指导意见(jiàn )》，进一步明(míng )确：到2020年(nián )底，所(🌥)有应配(pèi )置(🎮)母婴设(shè )施(🛃)的公共场所(suǒ )和用人单位基本建成标(biāo )准化母婴设(🧡)施。

“其实(shí )最(🍰)难的是头两(💭)年，不太(tài )了解工艺的技巧。

人力(lì )资源社会保障部、(🥅)全国(guó )总工(🍝)会等9部门联(🙁)(lián )合制发(fā )了《关于进一步(bù )规范招聘行(🛑)为(wéi )促进妇(🛀)女(nǚ )就业的(🐆)通知》，明确不(bú )得以性别为由(yóu )限制妇女(nǚ )就业、拒(🌗)绝录(lù )用妇(🎽)女，不得将限(📫)制生(shēng )育作为录(lù )用条件，不得(dé )差别化地提高妇女(🆔)对妇(fù )女录(🐼)用标准等。

—(🌵)—开(kāi )展调查研究。

随着八音(yīn )的响起，唢呐争鸣，小(xiǎ(🏂)o )孩子们举着(👠)船灯或提着(🍭)(zhe )花灯，嬉闹着看(kàn )着点燃了的“福”灯、花篮(🙆)灯等传统(tǒ(🦐)ng )花灯被大(dà(🚰) )人们用木杆担(dān )起，大家(jiā )都掌灯、列队(duì )，开始环(huá(✈)n )村游巡。

中车(🌭)(chē )集团工会(🎏)(huì )的努力，只是(shì )各级工会(huì )以女职工权益(yì )保护专(✡)项集体合同(🚬)工作(zuò )为抓(🍺)手，加强工会女职(zhí )工维权机制建设的一个(gè )缩影。

“全(🌓)总连续四年(⛹)(nián )组织开展(👮)女职工(gōng )维权行(háng )动月活动，各地(dì )广泛(🚣)开展了普法(🌧)宣传、集中(😙)要约、监(jiān )督检查等(děng )形式多样的维(wéi )权活动”“总结(⛓)发布维(wéi )护(🎂)女职工(gōng )权(🌹)益优秀案例(lì )，建立健(jiàn )全‘一函两书(shū )’制度及女(📓)职工法律援(🦍)(yuán )助工作机(🐼)制”“编写制(zhì )定了《促进工作场所性(xìng )别平等指导手册(🦀)》，明(míng )示用人(🏌)单位应建立(🍻)的制(zhì )度机制、工会组(zǔ )织应发(fā )挥的监督作用”“多(✒)层次多渠道(🔲)开展女(nǚ )职工业务技能(néng )培训、科(kē )学文化普及，组(👜)织动员(yuán )女(🎭)职工积极参(👫)(cān )与劳动和(hé )技能竞赛，深(shēn )化女职工(gōng )技术创新活(♒)动(dòng )”“通过大(🖨)讲堂、‘写(🌆)(xiě )家书·传亲情’、‘书(shū )香三八’读书活动，培(pé(🥪)i )育好家风”…(😝)…