功夫熊猫之师傅的秘密

“其实最难(nán )的是头两年，不太(🛢)了(🤝)解工艺的(❤)(de )技(🚛)巧。

——明确目(mù )标任务。

人力资(📕)源(🤹)社会保障部(bù )、全国总工会等9部(bù )门联合(🎪)制(🌷)发了《关于进(jìn )一步规(guī )范招聘(🐘)行为(wéi )促进(💟)妇(🔪)(fù )女就业的通知》，明确(què )不得以(🕟)(yǐ(🏢) )性别为由限(🔸)(xiàn )制妇女(nǚ )就业、拒绝录用妇(🏦)女(🔷)，不得将(jiāng )限制生育作(zuò )为录用(🏽)条件，不得差(🛸)别(🐓)化地提(tí )高妇女(nǚ )对妇女录用(🃏)(yò(💬)ng )标准等。

27个(🏷)省(📼)(区、市)总工会设(shè )立了专(zhuān )项(🍎)资(🚔)金；许(xǔ )多地方把“母婴关爱室”建设(shè )纳入(👈)职(🔝)工维权帮扶(fú )中心和职工之家(🥌)建设重(chóng )要(🦌)内(🛩)容(róng )、工会工作(zuò )年度考(kǎo )核(🔏)。

这(🏼)些举措都指(🔌)向同(tóng )一个目(mù )标：认真履(lǚ(🌎) )行(🗯)工会(huì )基本职责，维护好发展(zhǎ(⛳)n )好女职(zhí )工(🛰)合(🦂)法权益(yì )，满足女职工美好生活(🐝)需(😋)要，团结动(🏁)(dò(📽)ng )员广大女职(zhí )工奋斗新时代。

加(🌼)强(🛎)与地方人(rén )大和政(zhèng )府有关部门(mén )的联系(♿)配(🍂)合，推动加大性别平(píng )等相关法(🃏)律法规执(zhí(🐳) )行(⏹)情况的监督检查力度(dù )；针对(👯)(duì(🎟) )一些用人单(🚙)(dān )位要求(qiú )女职工“怀孕排队”、(🔲)生(🏆)育待(dài )遇不落实、“四期(qī )”保护(📒)不到位、薪(🐶)酬(🥌)待(dài )遇不平(píng )等、职业发(fā )展(🐸)因生育受限(🛢)等(🥑)问题，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会和(🚝)相(🏀)关(guān )地方工会女职工组织及时协同(tóng )有关(🔚)部(🆙)(bù )门调查处理(lǐ )，依法维护女职(🚼)工合法权益(🦍)和(⏯)(hé )特殊利益。

——山(shān )西、安徽(🦃)、(🛑)贵州等地(😹)专(🏎)(zhuān )门出台(tái )了资金管理(lǐ )办法(💱)，山(👑)东、湖南等地广泛开(kāi )展建设(shè )规范化检(🥟)查(🏾)(chá )，对未(wèi )能达标的限时整改或(🚗)取(qǔ )消资格(🕉)(gé(📰) )。

——贯彻(chè )男女平等基本国策(⤴)的(📤)工会行动(dòng )

同时，各级工会女(nǚ )职工组织紧(🔪)紧(🔠)抓住各地方工会(huì )集体协(xié )商(🧟)春季要约(yuē(📟) )行(🙋)动的时机，以中小非公企业(yè )和(🚕)女(👎)职工相对(🐃)集(🕑)中(zhōng )的行业为重点，对未签订女(⛓)职(💑)(zhí )工专项集体合同企(qǐ )业、合同到期未续(😌)约(🚅)、履约不(bú )到位企业集(jí )中开(🐠)展(zhǎn )要约和(📑)履(🖐)约监督行动，着力推(tuī )动协商、(🍕)签(🏡)(qiān )约、履约程序制度化、规范化(huà )，推动(dò(👬)ng )女(🏩)职工专项(xiàng )集体提质增效。

——(🗯)加强源头(tó(🤷)u )参(💯)与。