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据了(⌚)解(jiě )，这本指(🎫)导手册源(🥄)于全总针对(🍟)(duì )企业(yè )性(⛓)别(bié )平等机制建设的大调研。

随着(🎬)八音的响起(🏉)，唢呐(nà )争鸣(míng )，小(xiǎo )孩子们举着船(🙉)(chuán )灯或提着(🥖)花灯，嬉闹(🔷)着看着点燃(🛫)了(le )的“福”灯、(☝)花篮灯等(děng )传统花灯(🎩)被大人们用(👙)木杆担起，大(🥨)(dà )家都(dōu )掌灯(dēng )、列队，开始(shǐ )环(🍻)村游巡。

2018年中(🕷)旬，全总女(🤞)职工委(wěi )员(👑)会(huì )对8个(gè(😿) )省(市)72家企业(🕗)的(de )2807名职工(🔹)开展了问卷(🐤)调查和实地(🔫)(dì )调研(yán )。

——加强源头参与。

为培(🤠)养和造就一(💔)支知识型、技(jì )能型(xíng )、创(chuàng )新(💸)型女职工队(📭)(duì )伍，近年(🈹)来，全总女职(🙎)工委员会着(🛏)(zhe )力提(tí )升女(nǚ )职工队(🎼)伍素质(zhì )，于(🥉)2015年印发《关于(🎉)新形势下深入实(shí )施女(nǚ )职工(gō(📩)ng )提升素质建(💙)功(gōng )立业(🍐)工程的意见(💏)》，明确了提素(🎄)建(jiàn )功的(de )目(😋)标(biāo )任务(🚾)，同时积(jī )极(🔬)贯彻落实《新(✌)时期产业工人(rén )队伍(wǔ )建设(shè )改(👤)革方案》，拓展(💷)(zhǎn )培训内容、搭建网上平台，多(duō(💌) )层次(cì )多渠(👒)(qú )道开展(🌤)教育培训，助(🗼)推女职工成(🤵)长成才。

近年来(lái )，先(xiān )后开(kāi )展了(⏯)《女职工(gōng )劳(💼)动保护特别规定》贯彻落实情况(kuà(🥐)ng )调查(chá )、全(🚨)(quán )面两孩(🎃)政策下(xià )生(🥔)育保障制度(🏼)问题研究、(🐓)生育政策(🎑)(cè )调整(zhěng )后(🕡)如(rú )何帮助(🎭)女职工(gōng )解决生育后顾之忧、企(🌛)业性别平等(🌈)(děng )机制(zhì(💰) )建设等调研，全面(miàn )深入(😞)了解用人单(🍃)位落实国(👯)家相(xiàng )关法(❌)(fǎ )律法(fǎ )规(🖌)情况。

如今，“爱心妈咪小屋”也搭上了(💲)“互(hù )联网(wǎ(💬)ng )+”的(de )高速列车，努(nǔ )力搭建服务女职(🍩)工的新平台(🏰)。

——山西(👢)(xī )、安(ān )徽(📯)、贵州等地(🎮)(dì )专门出台了资金管(⛺)理办法，山东(🦉)、湖南(nán )等(🗂)地(dì )广泛开展建设(shè )规范化检查(💍)，对未能达标(😶)的限时整(🎼)(zhěng )改或(huò )取消资格。