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——为哺乳(🍤)期女职工建(🤒)起温暖(nuǎn )的(😬)“小屋(wū )”

全(quán )总女职工(gōng )部编(biān )印了《女职(🍕)工(gōng )权益维(🧞)护法律知识(🚈)微手册》，向各(🎇)地免费发放，并提(🥛)(tí )供法(fǎ )律知(zhī )识竞赛(🗝)题(tí )库；北(🤮)京、上(shàng )海(⏫)、海南等地(🙉)通过12351职工服务热(🦎)线、微信公(🥡)众号、服务(💟)(wù )中心接待(⚪)窗口(kǒu )为女(🚘)职工(gōng )提供(gòng )咨询服务(wù )，开(kāi )设女职工(🍹)维权绿色通(⏱)道；内蒙古(💰)、浙江、四(💎)川、青海、宁夏、新疆等省(shěng )(区、市)及(🔼)沈阳(yáng )、大(🎨)(dà )庆、长沙(🐘)等地市工会(🍰)利用微信平台开(🎃)展女职工维权知识竞赛(🌔)活(huó )动；广(😓)东(dōng )省总(zǒ(🗣)ng )工会则以(yǐ(📭) )“倾(qīng )听工人心声(🦂)——关注女(🤞)职工权益”为(🧖)主题举办“工(🚡)人在线”交(jiā(💺)o )流活动，邀请(qǐng )专家学者(zhě )与女(nǚ )职工和(💙)网(wǎng )民进(jì(🔵)n )行在线交流(👉)。

近年来，先后(🚂)开展了《女职工劳动保护特别规定(dìng )》贯彻(😌)落(luò )实情(qí(🔰)ng )况调查、全(🌽)面(miàn )两孩政(🔪)策下生育保障制(👂)度问题研究、生育政策(🥝)调整后如何(🔫)帮助(zhù )女职(🔢)(zhí )工解(jiě )决(🕉)生(shēng )育后顾之(zhī(🚧) )忧、企业性(💈)别平等(děng )机(📏)制建设等调(🈲)研，全面深入(🌒)了解用人单位落实国(guó )家相关法(fǎ )律法(🛍)(fǎ )规情况。

“什(😮)(shí )么是工作(💄)(zuò )场所(suǒ )性(🗃)别平等？”“我国促进性别平等相关法律法(🆓)规和已批准(💢)的相(xiàng )关国(🕧)际公(gōng )约有(🎅)(yǒu )哪些？”“性(xìng )别(🎨)平等应纳入用人单位哪(🏈)些制度？”日(🖲)前，一本由全(🖇)国总工会(huì(💔) )编制(zhì )的《促进(jì(💘)n )工作场所(suǒ(😓) )性别(bié )平等(🥍)指导手册(cè(💹) )》印刷出版。

“全(🤑)总连续四年组织开展女职工维(wéi )权行动(🚩)月(yuè )活动(dò(🐚)ng )，各地广(guǎng )泛(👯)开(kāi )展了普(🍌)法(fǎ )宣传(chuán )、集中要约、监督检查等形(👷)式多样的维(🏳)权活动”“总结(🛂)发布维(wéi )护(🧚)女职工(gōng )权益(yì(🐔) )优秀案例(lì )，建(jiàn )立健全(😸)‘一函两书(🏽)’制度及女(🐵)职工法律援助工作机制”“编写(xiě )制定了《促(🥕)进(jìn )工作场(💶)所(suǒ )性别(bié(🎡) )平等指导手(😛)册(cè )》，明示用人单位应建立的制度机制、(⏪)工会组织(zhī(👹) )应发挥的(de )监(🎯)督(dū )作用”“多(🏑)层(céng )次多渠道(dào )开展(zhǎn )女职工业务技能(😬)培训、科学(🤣)文化普及，组(☔)织动员女职(📲)工积极参(cān )与劳(🐳)动和(hé )技能(néng )竞赛，深(shē(🔚)n )化女(nǚ )职工(🚡)技术创新活(🧜)动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’、(🔰)‘书香三八(🕠)(bā )’读(dú )书(🃏)活动，培育(yù(👚) )好家风”……

——纳入全会工作，推动女职(🌜)工专项集体(📍)合同工(gōng )作(👇)纳入全(quán )会(😡)集(jí )体协商签(qiān )订集(jí )体合同工(gōng )作同(👻)(tóng )步推进。

“‘(💊)背奶妈妈’(🤐)们不用再躲(🚢)进单位厕所里挤(🕉)奶了！”2014年，全总(zǒng )女职(zhí )工(😿)委员会(huì )在(🍏)全(quán )国启动(🎲)了“爱心妈咪小屋”建设工作，为女职工提供(🍛)哺乳期特(tè(🕓) )殊劳动保(bǎ(📚)o )护。

这些举措(🛢)(cuò )都指(zhǐ )向同一个目标(biāo )：认真履行工(🈲)会基本职责(🔱)，维护好发展(🛵)好女职工(gō(💟)ng )合法权益(yì )，满(mǎn )足女职工(gōng )美好(hǎo )生活(🌄)需要(yào )，团(tuá(🚂)n )结动员广大(♋)女职工奋斗(🖱)新时代。

这件事给(😮)了他难忘的教训，此(cǐ )后(🕳)，邹宏(hóng )达决(🎫)(jué )定外出学(🛋)(xué )习经(jīng )验。

品牌2：女职工专项集体合同(🗜)