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手册(📣)(cè )明示了用人(🛥)单位应建(jiàn )立(💥)的制度机制、(🙍)工会(huì )组织应(🚴)发挥的监督作(🕝)(zuò )用(yòng )，分析点(✒)评实践案(àn )例，提供检查清单便于用(yòng )人单位自查和工会监(jiān )督。

——为哺乳期(🔶)女(nǚ )职(zhí )工建(🔊)起温暖的“小(xiǎ(🏹)o )屋”

结合维权行(🤵)动月主题(tí )，各(💟)级工会女职工(🎂)组(zǔ )织还主动(🤷)加(🉑)强了与地(dì(🚗) )方(🍴)(fāng )人大和政(👊)府有关部(bù )门(🖥)的(de )联系配合，以(📩)非公中(zhōng )小微(🎛)企业为重点，联(🚞)(lián )合开展监督(🚅)检查，对(duì )违反(🍮)《女职工劳动保(👬)(bǎo )护(hù )特别规定》、侵害(hài )女职(zhí )工权益的用人单位提(tí )出督促整改意见。

27个(gè(💢) )省(区、市)总工(✅)会设立(lì )了(le )专(💨)项资金；许多(🦄)地(dì )方把(bǎ )“母(📪)婴关爱室”建设(🚂)(shè )纳入职工维(♌)权(🚝)帮扶中(zhōng )心(🕦)和(🔪)职工之家建(😋)设重(chóng )要内容(😨)、工会工作年(🐝)(nián )度考(kǎo )核。

江(⌚)麓机电集团有(🛩)(yǒu )限公司经营(😼)管理部的(de )考核(🐼)员吴琼曾是一(⛅)名(míng )下料工，通过苦练自(zì )身(shēn )技能，并一口气在(zài )公司(sī )的女职工业余学校报(🏟)(bào )了应用文写(🤡)作知识、计算(🖤)机和网页制作(🧝)等(děng )三(sān )门课(🎮)程，最终在“芙蓉(😧)(róng )杯”女职工素(🚸)质(⏸)达标(biāo )竞赛(♑)活(👭)动中脱颖而(🕧)出(👍)(chū )，成长为“湖(⛸)南省技(jì )术能(💃)手”。

为了确保(bǎ(🔍)o )女(nǚ )职(zhí )工哺(♌)乳室建设稳步(💪)推(tuī )进，各级工(💵)会女职工(gōng )组(🔧)织积极推动将女职(zhí )工哺乳时间、孕妇休(xiū )息(xī )室、女职工哺乳室(shì )建设(shè(🖥) )等国家政策规(🤓)定纳入(rù )用人(⬜)单位女职工劳(🥈)动(dòng )保护工作(🏇)制度、女职(zhí(🎎) )工(gōng )权益保护(👉)专(♿)项集体(tǐ )合(📠)同(🐳)(tóng )以及和谐(🥃)劳(🌫)动关系建(jià(💽)n )设、模范职工(🚓)之家建(jiàn )设的(🛵)重要内容。

与此(🎸)(cǐ )同时，中车集(💞)团分布(bù )在(zà(🙉)i )各地的子公司(🚧)也相继召(zhào )开了职代会，其中有(yǒu )一项备受女职工关注(zhù )的重要议程——审议(🕘)(yì )通(tōng )过并签(🅾)订《女员工(gōng )权(🧣)益(yì )保护专项(🥣)集体合同》。

由此(🚋)也呈现出一幅(⚓)(fú )近年来全总(🖤)女(🍳)职工委(wěi )员(🌻)(yuá(🏠)n )会开展提素(♌)建(🍎)功工(gōng )作的(🐦)(de )地方“画卷”。