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女职工(🚫)专项集体合同工作(💎)是工会女职工组织(♟)依法维护女职工(🦏)合法权益和特殊利(🎫)益的重要载体。

全总(🐱)先后制发(fā )关于(🛌)推进(jìn )女职工专(zhuā(🐔)n )项集(jí )体合(hé )同工(🌎)(gōng )作的(de )相关(guān )意见(😹)(jiàn )，明(míng )确提(tí )出(💡)“基本(běn )实现(xiàn )在已(🏼)(yǐ )建工(gōng )会企业中(🏊)(zhōng )女职工组(zǔ )织(🗳)和女职(zhí )工权益保(📺)护专项集体合同全(😀)覆盖”。

在全总下发(🐃)的《关于提升集体协(🎯)商质量增强集体合(👱)同实效的意见》《深(📋)化集体协商工作规(🚸)划(2014-2018年)》等部署规划中(💠)，都提出了加强女(🏳)职工专项集(jí )体合(🚜)同工(gōng )作的相关(guā(📪)n )要求(qiú )。

江(jiāng )麓机(jī(🏨) )电集(jí )团有(yǒu )限(⏳)公(gōng )司经(jīng )营管(guǎ(♉)n )理部(bù )的考(kǎo )核员(🦄)(yuán )吴琼曾是(shì )一(🥊)名下料(liào )工，通过(guò(🚐) )苦练自身(shēn )技能，并(🔛)一口气在公司的(🎵)女职工业余学校报(🕹)了应用文写作知识(🐾)、计算机和网页(🍒)制作等三门课程，最(⛵)终在“芙蓉杯”女职工(🛋)素质达标竞赛活(💆)动中脱颖而出，成长(🦔)为“湖南省技术能(né(🌽)ng )手”。

手(shǒu )册明示了(📧)(le )用人(rén )单位(wèi )应建(🚭)(jiàn )立的(de )制度(dù )机制(🗜)(zhì )、工(gōng )会组(zǔ )织(🔬)应(yīng )发挥(huī )的监(🧖)(jiān )督作用，分析点评(💳)(píng )实践案例(lì )，提供(🆚)检(jiǎn )查清单便于(👡)用人单位自查和工(👩)会监督。

品牌1：促进(🎭)性别平等