珠光幻影

这(🚨)些举措都(dōu )指向同一(🚧)个目标(biāo )：认真履(🎋)行(há(✉)ng )工会基(jī )本职责，维护(😃)好发展好女职(zhí )工(🚡)合(🐙)法权益，满(mǎn )足女职工美(🧕)(měi )好生活(huó )需要，团(🎁)结(💙)动员广大女职工(gōng )奋斗(🧟)新时代。

各(gè )地工会(➕)则(🏦)积(jī )极推动(dòng )女职工专(🔽)项集体(tǐ )合同工作(🔘)纳(🍅)(nà )入地方《妇女权(quán )益保(🖲)障法实施办法(fǎ )》，并(🧛)与(👞)地方人(rén )社、企联等(dě(🕥)ng )制发推行女职工(gōng )权(🐣)益保护专项集体(tǐ(🎢) )合同(🛩)工作指导意(yì )见，为推(⏺)进(jìn )女职工(gōng )专项(🏼)集体合同工作提供法律(lǜ(💙) )制度保障。

手册(cè )明(🦌)示(🍄)了用人(rén )单位应(yīng )建立(🚜)的制度机制、工会(🚼)组(🏝)织(zhī )应发挥的监督作(zuò(🐤) )用，分析点(diǎn )评实践(🌆)(jià(💿)n )案例，提供检查(chá )清单便(💔)于用(yòng )人单位自查(🚸)和(🖱)工(gōng )会监督。

人力资源(yuá(🖱)n )社会保障部、全(quá(🔪)n )国(📿)总工会等(děng )9部门联(🎌)合制(🐢)发了(le )《关于进一步规范(🤼)(fàn )招聘行为促进妇(🙀)(fù )女就业的通(tōng )知》，明确不(🅿)得以性别为由限制(🌮)妇(😣)(fù )女就业、拒绝录(lù )用(🚈)妇女，不(bú )得将限(xià(😨)n )制(🏜)生育作为录用条件，不得(👫)(dé )差别化地提高妇(💠)(fù(⬇) )女对妇女录(lù )用标准(zhǔ(🛡)n )等。

在家人眼里(lǐ )，邹(🎋)宏(♒)达对(duì )制作花灯有着几(😺)(jǐ )分痴迷。

积极参与(💏)(yǔ(🕔) )《社会保障(最低(dī )标(🕤)准)公(🕳)约》和《生育保护公(gōng )约(😦)》批约可行性研(yán )究(🏔)论证，提出意(yì )见建议。

——(🙆)开展(zhǎn )调查研究。

各(💔)地(❄)工会则积极(jí )推动女职(🏜)工专项(xiàng )集体合同(🐌)工(🅱)(gōng )作纳入(rù )地方《妇女权(🤕)益保障法实施(shī )办(🍴)法(🎍)》，并与地(dì )方人社、企联(🍲)等制(zhì )发推行女职(🤦)工(🗣)权(quán )益保护专项(xiàng )集体(😮)合同工作指(zhǐ )导意(🏑)见(🍺)，为推进女(nǚ )职工专项集(🏉)体合(hé )同工作提供(gò(⤵)ng )法律制度保障。

品牌(👅)4：女职工维权(quán )行动月

推(🕉)动男女(nǚ )平等基本(🦎)国(📖)(guó )策贯彻(chè )落实，推动用(🐠)人单位执行国(guó )家(🙉)和(👬)地方性别平(píng )等相关法(🤡)律(lǜ )法规政(zhèng )策规(🚶)定(🎠)，积极促进工作场所(suǒ )性(⬜)别平等，依法(fǎ )维护(😘)职(🧗)工平等享有(yǒu )机会、权(🏀)利和待(dài )遇，始终是(🎦)(shì(🐪) )各级工会努力的(de )方向。