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2016年，国(guó )家(jiā )卫生计生委、全国总工(gōng )会等10部门联合制发(fā )了(le )《关于加快推(🥥)进母(🤙)婴设(shè(🏾) )施建(🏛)设的指导意(🌄)见(jiàn )》，进一步(⏮)明确：到2020年(🌻)(nián )底，所有应(💆)配置母婴设(🌐)(shè )施的公共场所和用(yòng )人(rén )单位基本建成标准化母(mǔ )婴设施。

“全(👞)总连(lián )续(xù(🐦) )四年(🔄)组织开(💠)展女(🎌)职工维(wéi )权(🚎)行动月活动(🔔)，各(gè )地(dì )广(🏝)泛开(🧙)展了普(✳)法宣传、集中要约、监督检(jiǎn )查(chá )等形式多样的维权活动(dòng )”“总结发布维护(🤤)(hù )女(💖)(nǚ )职工(🥍)权益(🗨)优秀案例，建(🍩)(jiàn )立健全‘(➗)一函两书(shū(📃) )’制度及女(📪)职工法律援(💍)(yuán )助工作机制”“编写制(zhì )定了《促进工作场所(suǒ )性别平等指导手册(🌽)》，明示用人单(✅)位应(🕸)建(jiàn )立(😆)(lì )的(🙎)制度机制、(👼)工会组织(zhī(🔱) )应发挥的监(💕)督作(🧥)用(yòng )”“多(👝)层次多渠道开展女(nǚ )职工业务技能培训(xùn )、科学文化普及，组织(📎)动(dòng )员女职(🌍)工积(🚏)极参与(📧)(yǔ )劳(👽)(láo )动和技能(😪)竞赛，深化女(✖)(nǚ )职工技术(🚵)创新活动(dò(🈷)ng )”“通过大讲堂(💚)、‘写(xiě )家书·传亲情’、‘书(shū )香三八’读书活动，培育好家(📶)风”……

“什(shí(😲) )么是(🚕)工作场(⬛)所性(📒)别(bié )平(píng )等(💍)？”“我国促进(✨)性别(bié )平等(🎄)相关(🥏)法律法(🍤)规(guī )和(hé )已批准的相关国际公约(yuē )有哪些？”“性别(bié )平(píng )等应纳(🍜)入用人单位(🏓)哪些(🤼)(xiē )制度(🛥)？”日(⛪)前，一(yī )本(bě(🤜)n )由全国总工(🎬)会编制的《促(🏢)进工作场所(🚝)性别(bié )平(pí(📆)ng )等指导手册》印刷出(chū )版。

2019年1月底，中车戚墅(shù )堰所召开了二届职工(🙉)(gōng )代表大会(🌲)三次(🍦)会议。

——明(♉)确目标任务(🏃)。

同(tóng )时，各级(🕖)工会女职工(🏣)组(zǔ(⚪) )织紧紧(🚰)抓住各地方(fāng )工(gōng )会集体协商春季要约行(háng )动的时机，以中小(xiǎ(🌐)o )非(fēi )公企业(🅾)和女(😼)职工相(🐓)对集(👛)(jí )中的行业(📘)为重点，对(duì(🥏) )未签订女职(🔇)工专项集体(🗿)(tǐ )合同企业、合同到(dào )期(qī )未续约、履约不到位(wèi )企业集中开展要约和(hé(👡) )履(lǚ )约监督(🌛)行动(🗒)，着力推(tuī )动(🔙)协商、签约(🧣)、履约程(ché(🏬)ng )序制度化、(🏨)规范化(huà )，推(📉)动女职工专项集体提(tí )质增效。

手册明示(shì )了(le )用人单位应建立的(👽)制度(dù )机制(👷)、工(💗)会组织(⚫)应(yī(🏖)ng )发(fā )挥的监(🤙)督作用，分析(🌝)点(diǎn )评实践(😩)案例，提供(gò(👿)ng )检(jiǎn )查清单便于用人单位自(zì )查和工会监督。

“其(qí )实最难的是头两年，不太了(🍚)解工艺的技(🌔)巧(qiǎ(➰)o )。

在全总下发(🆗)的《关于(yú )提(🌰)升集体协商(👌)质量增强(qiá(🗃)ng )集体合同实(🔒)效的意(yì )见(jiàn )》《深化集体协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划(huá )中，都(🌡)提出了加强(🕺)女职(🚐)(zhí )工专(🎞)项集(🏬)体合同工(gō(🌙)ng )作(zuò )的相关(😡)要求。

——明(🔎)确(què )目标任(🔲)务。