喜耕田的故事第一部

加(🐼)(jiā )强与地方人大和政(🎲)府有关部门(mén )的联系配合(🎱)，推(🌠)动(dòng )加大性别平(pí(🤦)ng )等(☝)相关法律法规执(zhí(⏬) )行(👇)情况的监(jiān )督检查(🎼)力度；针对(duì )一些用人单(dān )位要求女职工“怀(huá(🎟)i )孕(📊)排队”、生育待遇不(🍞)落(⏭)(luò )实、“四期”保(bǎo )护(👬)不到位、薪(xīn )酬待(dà(🥫)i )遇不平等、职业发展因生(⛄)(shē(⏩)ng )育受限等问题，全总(😧)女(🕠)职工委(wěi )员会和相(🥕)关地方工会女职工组(🍉)(zǔ )织及时协同有关部门调(👙)查(🌐)处理(lǐ )，依法维护女(👠)职(🐶)工(gōng )合法权益和(hé(🆔) )特(👰)殊利益。

2016年女职(zhí )工(🌲)维权行动(dòng )月更是专门以“提(tí )升协商质量(liàng )、(🥐)增(⏳)强合同实效”为主题(🏠)，在(🗝)(zài )各地集中开展(zhǎ(🌓)n )要约(yuē )行动和履约(yuē(🎯) )督查。

2019年1月底(dǐ )，中(zhōng )车戚墅(🦔)堰(😘)所(suǒ )召开了二届职(🐓)(zhí(🅾) )工代表大会三次(cì(⛰) )会议。

品牌5：提素建功(😋)

女职工专项集体合同(tóng )工(📴)作(♍)是工会女职工组织(🏏)依(💎)法维(wéi )护女职工合(🎛)法权益(yì )和特殊利益(🐈)(yì )的重要载体。

2016年女(nǚ )职工维权行(háng )动月更是专(💪)门(🤞)以“提升协商质(zhì )量(🍪)、(🏪)增强合同实效(xiào )”为(♊)主题，在各地集中开(kā(🛂)i )展要(yào )约行动和履(lǚ )约督(🏤)查(☔)。

调查(chá )发现，仍有一(👤)些(🍩)(xiē )企业在贯彻落(luò(👺) )实性别平等相关(guān )法(📃)律法规，促(cù )进工作场所性(🛡)别(🎠)平等方面存在(zài )问(🚍)题(➡)。

如青海省总、宁夏(🦊)区总(zǒng )女职工委员会(🕹)大力(lì )推动用人单(dān )位工会建立“一函(hán )两书”工(🐑)作(🏧)(zuò )机制，通过《提示(shì(🍔) )函(🏋)》《工会(huì )女职工劳动(🌌)保护监(jiān )督整改意见(👝)(jiàn )书》《工会女(nǚ )职工(gōng )劳动(🚪)保(㊙)护监(jiān )督处理建议(📹)书(🌋)(shū )》，督促企业依(yī )法(⛓)加强女职工(gōng )劳动保(📜)护。

全总(zǒng )女职工部编印(yì(🥎)n )了(🆖)《女职工权益维护法(💺)律(🌞)知识(shí )微手册》，向各(💘)地免费发放，并提供法(💶)律知识竞(jìng )赛题库；北(bě(🌱)i )京、上海、海南等(dě(🤯)ng )地(🎨)通过12351职工(gōng )服务热(👗)线(💇)、微信公(gōng )众号、(🌏)服务(wù )中心接待窗口(⏩)(kǒu )为女(nǚ )职工提供咨(zī )询(🧡)服(🏬)务，开设(shè )女职(zhí )工(🕝)维(〽)权绿色(sè )通道；内(🛸)蒙古(gǔ )、浙江、四川(💝)、青海、宁夏、新疆等省(🐻)(区(🌔)、市)及沈阳、大庆(🆖)(qì(😦)ng )、长沙等地市工会(🧛)利用微信平(píng )台开展(🕹)女职工维权知识竞赛活(huó(⏭) )动；广东省总工会(huì(⬜) )则(🐯)以“倾听(tīng )工人心声(❗)—(😅)—关注(zhù )女职工权(🍠)益(yì )”为主题举办“工(gōng )人在线”交(jiāo )流活动，邀请(qǐ(🍺)ng )专(🐷)家(jiā )学者与女职(zhí(🤞) )工(🛰)和网民进行(háng )在线(🌾)(xiàn )交流。

伴随(suí )女职工(💪)维权行(háng )动月的不断开展(😨)(zhǎ(🐮)n )，丰富多彩的(de )普法宣(😳)传(💴)在各地火热开展。