OVERFLOW未增删带翻译

“全总连(🤛)(lián )续四年组织(😈)开展(zhǎn )女职工(gōng )维权(😙)行(🖼)动月活动，各(🐕)地(dì )广泛开(🍯)展(🗯)了普法宣传、集中要约、监督检查(🦍)等(🌈)(děng )形式多样(🍜)的维权活动”“总(🕣)结发布维护女职工(gō(😮)ng )权益优秀案例(⭕)，建立健(jiàn )全(⛅)‘(🐎)一(yī )函两书’制度及(jí )女职工(gōng )法(🤥)律(💍)援助工作机(🚸)(jī )制”“编写制定(🌠)了《促(cù )进工作(zuò )场所(😎)性别平等指(zhǐ(🎲) )导手册(cè )》，明示(⚓)用人单(dān )位应建(jiàn )立的制度机制、(🏎)工(🐥)会组(zǔ )织应(💉)发挥的监督(🎋)作(🔼)用”“多层次多渠道开展女(nǚ )职工业务(📴)技能培训、科(🖊)(kē )学文化普及(🦔)，组织动员(yuán )女职工积(🎐)极参与劳动和(👩)(hé )技能竞赛(📻)，深(🐟)化女职工(gōng )技术创新活动”“通过(guò )大(😟)讲(⬇)堂(táng )、‘写(🚯)家书·传(chuán )亲(🚖)情’、‘书香三八’(💅)读书活(huó )动，培(🤟)育好家风(fēng )”…(🏺)…

——纳入全会工(gōng )作，推(tuī )动女职(🚔)工(🕥)专项集(jí )体(🧀)合同(tóng )工作纳(🖕)入全会集体协商(shāng )签订集体合同工(🤩)作同步(bù )推进(🥔)。

针对这些问题(🌹)，全总女职工委员会将(📲)调(diào )研成果转(💨)化为指导手(👘)册(🌽)(cè )，为用人单位落实法律(lǜ )法规规定(🚹)、(🚦)工会组织开(🍗)(kāi )展促进(jìn )工(🦍)作场所性别平(píng )等工(🔙)作(zuò )提供具体(🚕)的帮助(zhù )和指(👬)导(dǎo )。

这是一系列聚(jù )焦亿万(wàn )女职(👢)工(🏂)的关爱行(há(😍)ng )动——

一件花(❎)灯，从骨(gǔ )架、灯(dēng )户、灯群直到缀(🔪)好灯花(huā )，就如(🍖)同一个人的人(🎏)生(shēng )一般，经历着初萌(🌍)、出(chū )生和成(🥙)长，都等待着(🏷)烛(🍹)(zhú )心被点燃的璀璨……在(zài )邹宏达(🦑)的(🍲)眼中，这就是(💃)(shì )最美的时刻(🔑)。

如江苏、浙江、山东(🕦)等地推动将(jiā(⛑)ng )女职工(gōng )休息(🐽)哺乳室建设(shè )纳入省(shěng )妇女发展规(🚅)划(📢)、省政府(fǔ(🍵) )妇儿实事项目(🤜)；福建省(shěng )总工会与省卫计(jì )委合(➿)作(zuò )推进宣传(🧒)教育，与爱心(xī(🤮)n )企业合作配备专业物(📦)资(zī )，与志愿者(🤫)组织合作加(🌕)(jiā(🛣) )强活动推广；四川等地(dì )面向企业(🥜)和(💂)社会联办项(🚹)(xiàng )目，积极推动(🏍)工作方式(shì )从工会服(👷)务向社会化公(🕥)(gōng )益化运(yùn )作(🍶)转变。

积极参(cān )与《社(shè )会保障(最低标(🌅)准(⌛)(zhǔn ))公约》和《生(🦏)育保护公(gōng )约(👲)》批(pī )约可行性研究论(lùn )证，提(tí )出意(🍇)见建议。