暴烈无声

“爱(ài )心妈咪小(xiǎo )屋”“妈(🐍)咪屋(👵)”“母婴关爱(🏟)室(shì )”“爱心(xīn )妈(🗺)妈屋”“暖心小屋(🈚)”“阳光(guāng )家(🐲)园”…(⛲)…一批工会推动建立的(de )女职工(gōng )休(🎶)息哺(🔍)乳(rǔ )室全(👜)面铺开。

2018年中旬(🎤)，全总女(nǚ )职工(💥)委员(yuán )会(👒)对8个(🗺)省(shěng )(市)72家企业的2807名职工开(kāi )展了问(🍳)卷(juàn )调查和实(🤭)(shí )地调研。

针对(🐽)这些问题，全总(⚫)(zǒng )女职工委(wě(🚛)i )员会将(jiāng )调研(💼)成果转化为指导手(shǒu )册，为用(yòng )人单(😔)位(wè(🛤)i )落实法律(🍝)法规规定、工(🖌)(gōng )会组织开(kā(📈)i )展促进工(🤼)作场(📥)所性别平等工作(zuò )提供具体(tǐ )的帮(🌠)助和(🌋)指导。

这件(⌛)事(shì )给了他(tā(🥞) )难忘的教(jiāo )训(❤)，此后，邹宏(🐠)达决(😥)定外出学(xué )习经验。

这件事给(gěi )了他(🏭)难忘的教训，此(🗯)(cǐ )后，邹宏(hóng )达(🐢)决定外(wài )出学(🕴)习经验。

加强与(📳)地方人大(dà )和政府有(yǒu )关部门(mén )的联系配合，推动(⏫)加大(🔭)(dà )性别平(🏠)等(děng )相关法(fǎ(🔔) )律法规执行情(🏏)况的监督(dū )检(👅)查力度(dù )；针对一些用人单位要求(🔆)女职(🐵)(zhí )工“怀孕(🛁)(yùn )排队”、生育(🍪)待遇不落(luò )实(🏩)、“四期”保(🛹)(bǎo )护(🏃)不到位、薪酬待遇不平等、职业发(👦)展(zhǎn )因生育受(🙀)(shòu )限等问题，全(💿)总女职(zhí )工委(🥥)员会(huì )和相关(🚨)地(dì )方工会女职工组织及时协同有(yǒu )关部门调(dià(🤤)o )查处(⏫)理(lǐ )，依法(🍶)维护女职工合(⚪)法(fǎ )权益和特(❗)(tè )殊利益(yì )。

一(🔦)件花灯，从骨架、灯户、灯(dēng )群直到(🏜)缀好(🥏)灯花，就如(🌚)同一个(gè )人的(📿)人生(shēng )一般，经(🎽)历着初萌(⬅)、出(🏖)(chū )生和成(chéng )长，都等(děng )待着烛心被点(😒)燃的璀璨……(🎗)在(zài )邹宏达的(📇)(de )眼中，这(zhè )就是(⬛)最美的时(🤮)刻。

—(🐃)—完善制(zhì )度保障。

“女职工法制宣传教育与权益(yì(🌘) )维护”“提升协(xié(⛔) )商质量、增强(🍼)合同实效(xiào )，推(🌤)动《特别规(guī )定(🥑)》贯彻落实”“推动(dòng )《特别规(guī )定》贯彻落(🔩)实，依(🌿)法维护女(🚌)职(zhí )工合法权(🎉)(quán )益和特殊利(🗃)益”“加强(qiá(✉)ng )生育(🌜)保(bǎo )护，依法(fǎ )维护女职工合法权益(🛤)和特殊利(lì )益(🙃)”……2015年至2018年，全(🔣)总女职工委员(🤑)会在(zài )全(💛)国范(🍦)围(wéi )内组织开(kāi )展的女职工维权行动月活动，主题(💆)在变(biàn )，但关注(🗻)的核心问题从(⛵)未改变(biàn )：为(🌷)女职(zhí )工撑起(📭)(qǐ )权益“保护伞”。