斗谎奇缘

为了确保(bǎo )女职(📭)工哺乳(⏳)室(shì )建设稳步推进(jìn )，各级工(🅿)会女(nǚ(😝) )职工组织积极推动将(jiāng )女职工哺乳(🤣)时(shí )间(🗃)、孕妇休息(xī )室、女职工哺(🏖)(bǔ )乳室(🔆)建设等国(guó )家政策规定纳(nà(⏬) )入用人(❗)单位女职(zhí )工劳(🕷)动保护工作(👌)制(zhì )度(💵)、女职工权(quán )益(➗)保护专项集(📚)(jí )体合(🤖)同以及和(hé(😀) )谐劳动关系建(jià(👋)n )设、模(😶)范职工之(zhī )家建设的重要内(🚶)容(róng )。

—(⌚)—纳入全(quán )会工作，推动(dòng )女(🎧)职工专(📍)项集(jí )体合同工作纳(nà )入全会集体(🚛)协(xié )商(🚆)签订集体合同工作(zuò )同步推(🕚)进。

推(tuī(😮) )动男女平等基(jī )本国策贯彻(📧)落(luò )实(😄)，推动用人(rén )单位(⬜)执行国家(jiā(🏒) )和地方(🤕)性别平等(děng )相关(📍)法律法规政(🌊)策(cè )规(🎌)定，积极促(cù(🐾) )进工作场所性(xì(🤒)ng )别平等(🆙)，依法(fǎ )维护职工平等(děng )享有(🦍)机会、(🧣)权利和待遇，始终是各(gè )级工(📁)会努力(🕙)的(de )方向。

2019年1月底(dǐ )，中车戚墅堰(yàn )所召(🃏)开了二(🚄)届(jiè )职工代表大会(huì )三次会(🕉)议。

调查(🚩)(chá )发现(xiàn )，仍有一些企(qǐ )业在(🚅)贯彻落(🌞)实(shí )性别平等相(💶)关(guān )法律法(🥦)规，促(cù(🥌) )进工作场所性(xì(😈)ng )别平等方面(🌔)存在(zà(🐰)i )问题。

“三八”国(🦕)(guó )际劳动妇女节(🛀)(jiē )临近(🍄)，意味着(zhe )全总女职工委(wěi )员会(🐀)组织开(📣)展(zhǎn )的女职工维权行动月活(😪)动也即(🎱)将启(qǐ )动了。

——纳(nà )入全会工作，推(🏰)动女职(⚓)工专(zhuān )项集体合同工(gōng )作纳(🤨)入全会(🥫)集(jí )体协商签订集体(tǐ )合同(🐄)工作同(😺)步推进(jìn )。

据了解(📿)，这(zhè )本指导(📕)手册源(🕔)(yuán )于全总针对企(🐟)(qǐ )业性别平(🕥)等机(jī(🎷) )制建设的大(📲)调研(yán )。

同时，各级(📜)工会(huì(⤴) )女职工组织紧(jǐn )紧抓住各地(🖇)方(fāng )工(🥕)会集体协商(shāng )春季要约行动(📙)(dòng )的时(🎻)机，以中小非公企业和女职工(gōng )相对(🤮)集中的(🗿)行(háng )业为重点，对(duì )未签订女(🔸)职工(gō(🗓)ng )专项集体合同(tóng )企业、合同(🤫)到(dào )期(👁)未续约、履约(yuē )不到位企业(👌)集中开(🌂)(kāi )展要约和履约(👏)(yuē )监督行动(📆)，着(zhe )力推(🔄)动协商、签约、履约程(chéng )序(🥡)制度化(⌛)、规范(fàn )化，推动女职工专(zhuā(🤭)n )项集体(🚎)提质增(zēng )效。