狙击手:特别行动

—(🎫)—深入企(qǐ )业、(📋)事业、机关等(dě(👕)ng )用人单位，深入(rù(🔂) )社区、工业园区、商(🔽)务楼宇，对女职(zhí(⛲) )工休息哺乳室建(🙋)(jiàn )设的硬件标准(⛺)、管(guǎn )理制度、(🔨)经费补(bǔ )助(zhù )等(😅)提出要求并开(kā(🏘)i )展督导检查。

人力(🌋)(lì )资源社会保障部(bù(📨) )、全国总工会等(🎊)9部(bù )门联合制发(🚼)了《关(guān )于进一步(🤙)规范招(zhāo )聘(pìn )行(🥘)为促进妇女就业(🔥)(yè )的通知》，明确(què(🏻) )不得以性别为由(💯)限(xiàn )制妇女就业、拒绝(jué )录用妇女，不(🥛)得(dé )将限制生育(😰)作为录(lù )用条件(😡)，不得差别(bié )化地(🌘)提高妇女对(duì )妇(🐁)女录用标准等。

一(🍭)方面，推动将(jiāng )“企(🏜)业签订女职工(gō(🤴)ng )专项集体合同”纳(nà )入(💩)《劳动合同法(fǎ )》予(🛶)以明确规定。

在长(🚬)期实践中，各(gè )级(👣)工会女职工组(zǔ(📈) )织(zhī )还结合女职(💞)工自身(shēn )特点和(⚡)发展需求(qiú )，充分(❄)利用工会女(nǚ )职工培训示范学校(xiào )、(🕦)女职工周末学(xué(🏛) )校、女农民工夜(♿)校(xiào )等，广泛开展(🆗)女职(zhí )工技能培(🈳)训、文(wén )化普及(〰)，引导女职(zhí )工学(📐)习新知识、掌(zhǎ(🛸)ng )握新技能、增强(qiáng )新(🛳)本领。

——积极(jí(🕘) )推动性别歧视问(⏩)(wèn )题(tí )调查处理(🌷)。

中车(chē )集团工会(📉)的努力，只是各级(😺)工会以(yǐ )女(nǚ )职(🙍)工权益保护专项(🎪)(xiàng )集体合同工作为(wéi )抓手，加强工会女(🎯)(nǚ )职工维权机制(📵)建设(shè )的一个缩(🌖)影。

——造就“三型(🎂)”女(nǚ )职工队伍

“三(🛵)八”国际劳动妇女(🎦)节(jiē )临近，意味着(🆗)全总(zǒng )女职工委(✴)员会组织(zhī )开展的女(🍺)职工维(wéi )权行动(💀)月活动也即(jí )将(🍳)启动了。

品牌(pái )2：(🚼)女职工专项集体(🧝)(tǐ )合同

目前，仅湖(⌚)南(nán )各级工会就(🎺)创建(jiàn )各(gè )类女(🚐)职工业余学校(xiào )、周末学校、网(wǎng )上(📚)学校等各级各(gè(🦍) )类(lèi )女校800多所，先(👉)后培(péi )训女职工(📙)达300多万(wàn )人次。