岳女全收

女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作是工会(🕋)女职(zhí )工组织(🏅)依法维护女职(🔸)工(gōng )合法权益(📰)和(hé )特殊利益(🎈)的(de )重要载体。

—(⏸)—深入企业(🚯)、(🚹)事业、机关(📕)(guā(🤛)n )等用人单位(🥊)(wè(🐵)i )，深入社区(qū(🤰) )、(🌨)工业园区(qū(🎺) )、(✖)商务楼宇，对(duì(🍊) )女职工休息哺(🐶)乳室建设(shè )的(🔶)硬件标准(zhǔn )、(🔞)管理制度(dù )、经费补助(zhù )等提出要求并开(kāi )展督导检查。

“什么是(shì )工作场所性(xìng )别平等？”“我国促进(jìn )性别(🍡)平等相关法(fǎ(🚤) )律法规和已批(🔂)准的相关(guān )国(🐄)际公约有(yǒu )哪(✡)些？”“性别平等(😥)应纳入用人(😧)单(🌄)位哪些制度(📑)？(🗜)”日前，一本(bě(🕵)n )由(🎬)全国总工(gō(⛹)ng )会(🚝)编制的《促进工(🧡)作场所性(xìng )别(🥐)平等指导手册(🐾)》印刷(shuā )出版。

如(🕟)江(jiāng )苏、浙江、山东等地推(tuī )动将女职工休息(xī )哺乳室建设纳入省妇女(nǚ )发展规划、省政府妇儿(ér )实事(🐯)项目；福建省(🤙)总工会与(yǔ )省(🍗)卫计委合作推(😰)进宣传(chuán )教育(✋)，与爱(ài )心企业(✅)合作(zuò )配备(😄)专(💄)业物资，与志(🏋)愿(📣)者组织合作(🖍)加(🐖)强(qiáng )活动推(🎾)广(🕛)；四川等地面(🛳)(miàn )向企业和社(🙍)(shè )会联办项目(🤭)，积(jī )极推动工(🐷)作方式从工会(huì )服务向社会(huì )化公益化运(yùn )作转变。

于(yú )是，他连日连夜(yè )赶工，精心制作，及时(shí )完成所有花(💠)(huā )灯的制作。

女(👝)职工专项(xiàng )集(🐰)体合同工作是(❎)(shì )工会女职工(🔀)组织依法维(wé(💈)i )护女职工合(🚩)(hé(📸) )法权益和特(😢)(tè(🔹) )殊利益的重(🌛)要(🔩)载体。

各级工(🦄)会(📚)女职工组(zǔ )织(🖇)探索创新(xīn )了(🏥)“互联网(wǎng )+”的普(🚑)法宣(xuān )传方式(👥)，通过发(fā )放法(📁)律法规书籍资料、制作宣传板(bǎn )报、开展线(xiàn )上线下互动(dòng )融合等活动，广(guǎng )泛宣传国家和(👵)地方女职(zhí )工(🔩)权益保护(hù )法(🌩)律法规，推动普(🖲)法宣(xuān )传工作(😀)进企业、进车(🚡)间、进(jìn )班(🏧)组(💽)。

——以制度(👓)保(🌮)障(zhàng )女职工(🕤)特(🕶)殊(shū )利益

2018年(🐦)中(💵)旬，全总女职工(🛤)委员会对8个省(🚍)(shěng )(市)72家企业的(🐘)(de )2807名职工开展(zhǎ(🕎)n )了问卷调查(chá(🍕) )和实地调研。

——积极推动性别歧视问(wèn )题调查处理(lǐ )。