蝙蝠侠前传1

与此同(🎀)时，各(🐊)(gè )地工会则将女职(zhí(🤳) )工专项集体合同(tóng )工(🚐)作纳入集体合(hé )同工(⭕)作同(❓)部署、同推进、(💚)同考(🏜)核(hé )，着力推动基层(cé(💘)ng )单位女职工专项(xiàng )集(😓)体合同与集体(tǐ )合同(🍮)“三同(🛰)步”(同步协商、同(🕊)步(bù(🍍) )签订、同步履约(yuē ))。

积(🕑)极参与涉及(jí )性别平(📊)等相关法(fǎ )律法规政(🌾)(zhèng )策文件制定修订(dì(💊)ng )，对加(💬)强保障男(nán )女职(👹)工平(♐)等就业(yè )、解决就业(📂)性别(bié )歧视问题和完(🍥)善(shàn )生育保障制度、(🚷)建立(🎽)健全生育支(zhī )持(🤷)政策(🥏)、加强女(nǚ )职工劳动(✨)保护等(děng )提出意见建(⛲)议。

这些举措都指向(xià(🕊)ng )同一(🍜)个目标：认(rèn )真(😣)履行(💠)工会基本(běn )职责，维护(🌞)好发(fā )展好女职工合(🌴)法(fǎ )权益，满足女职(zhí(✖) )工美好生活需要(yào )，团(💜)结动(👧)(dòng )员广大(dà )女职(😏)工奋(😐)(fèn )斗新时代。

包括(kuò )相(🎤)关制度机制不(bú )健全(🙊)、不同程度(dù )存在就(👙)业性(🥕)别歧(qí )视、缺乏(💇)支持(⏲)职(zhí )工平衡工作与家(🌥)(jiā )庭责任的措施，等等(🎦)。

在调研基(jī )础上，对存(🏕)在问(😜)(wèn )题积极提出整(㊙)改(gǎ(🗨)i )意见，并总结推(tuī )广基(🛌)层典型经验(yàn )。

手册明(🧚)示了用(yòng )人单位应建(🥈)立的(de )制度机制、工会(🔼)(huì )组(🛷)织应发挥的监(jiān )督作(💥)用，分析点(diǎn )评实践案(🐈)(àn )例，提供检查清(qīng )单(♟)便于用人单位(wèi )自查(🌜)和工(🎫)会监督(dū )。