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目前，仅湖南各级(jí )工会就创建(🧦)(jiàn )各类(😱)女(🚫)职(🕴)工(🔻)(gōng )业余(🌵)学校、周末学校、网上学校等(děng )各级各类女(nǚ )校800多(🔻)所，先后(🐿)(hò(🏑)u )培(🤦)训(💆)女职工(gōng )达300多万人次。

——明确目标任务。

与此同时，各地工会则将(jiā(🤗)ng )女(🎰)职(📷)工(😶)专项集(jí )体合同工作(zuò )纳入集体合(hé )同工作同部(bù )署、(✋)同推进(🚒)(jì(🦁)n )、(🌓)同(🔢)考核，着力推动基(jī )层单位女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同与集体(😖)(tǐ )合同(🌩)“三(⛅)同(🤙)(tó(🐻)ng )步”(同步(🐯)协(xié )商、同步签(qiān )订、同步履(lǚ )约)。

“女职(zhí )工法制宣(✅)传(chuán )教(🎀)育(📝)与(⛷)权(🦐)益(yì )维护”“提升(shēng )协商质量、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落实(😲)”“推(👑)动(🤰)《特(👸)别(bié )规定》贯彻落(luò )实，依法维(wéi )护女职工合(hé )法权益和特(📮)(tè )殊利(😩)益(🚟)”“加(⛔)强(🎄)生育保(bǎo )护，依法维(wéi )护女职工合(hé )法权益和特(tè )殊利益”…(🚛)…2015年至(🏴)2018年(🐢)，全(🚍)总(🐛)女职工(🌴)(gōng )委员会在全(quán )国范围内组(zǔ )织开展的女(nǚ )职工维(🌪)权行(há(🌬)ng )动(🎡)月(🔠)活(😾)动，主题在变，但(dàn )关注的核心(xīn )问题从未改变：为女职工撑起权益(😀)“保(🐗)护(😝)伞(🧦)”。

积极参与涉及性别平等相(xiàng )关法律法规(guī )政策文件制(zhì )定修订，对(🐢)(duì(🌯) )加(🎣)强保障男(nán )女职工平等(děng )就业、解决(jué )就业性别歧(qí )视问(🙃)题和完(🙅)(wá(💌)n )善(🔞)生(💖)育保障(zhàng )制度、建立(lì )健全生育支(zhī )持政策、加(jiā )强女职(🚋)工劳(lá(💾)o )动(🚦)保(🛺)护(🧥)等提(tí )出意见建议(yì )。

组织女职工积极参与“当好主人翁、建功新时(🎃)代(㊙)”“践(🐿)行(🍱)新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，探索网上练(liàn )兵和(💭)网(🌔)上(🌨)技(jì )能比武新形(xíng )式，广泛开(kāi )展女职工岗(gǎng )位练兵、技(jì(✝) )术比武(🔍)、(🔆)技(⛺)(jì(🤳) )能竞赛、发(fā )明创造及合(hé )理化建议等(děng )活动，引导(dǎo )女职(🛴)工投身(🍖)(shē(💉)n )大(👛)众(⚾)创业、万众创新的(de )时代浪潮；积极培育女职工创新工作(zuò )室、创(⛸)新(🎲)班(🍚)组(🗝)、创新团队，搭建女职工技术创新成果展示平(píng )台，发挥女劳模、女(🤠)高(🚾)级(🐏)(jí )技能人才引(yǐn )领示范作用(yòng )，带动广大(dà )女职工在改(gǎi )革(🔨)发展稳(🎂)定(🔏)(dì(🐐)ng )第(😷)一线创新(xīn )创优建功立(lì )业。