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结合(🛃)维权行动(🐑)(dòng )月主题(🍢)，各级工会女(nǚ )职工组织还主动加强(qiáng )了与地(💎)方人大和(📐)政府(fǔ )有(🚢)关部(🌎)门的联系配合(hé )，以非公中(😓)小微(🚸)企业(yè )为(📏)重点，联合(🚌)开展监(jiān )督检查，对违反《女(nǚ )职工劳动保护(hù(🐐) )特别规(guī(🚚) )定》、侵害(📋)女(nǚ(🏼) )职工权(quán )益的用人单位(wèi )提出(🔍)督促整改(🏍)意见。

近年(🌴)来，先后开展了(le )《女职工劳动保护特(tè(🆎) )别(bié )规定(🐧)》贯彻落实(😄)情(qíng )况(kuàng )调查、全面两孩政(zhèng )策下生育保障(🔦)制度问(wè(🕵)n )题研究、(🦃)生育(🏅)政策调(diào )整后如何帮助女(🚜)职工(🍑)(gōng )解决生(🚴)育后顾之(💼)忧、企业性别平等机制建(jiàn )设等调研，全面深(🏿)入(rù )了解(🐐)用人单位(☝)(wèi )落(🏥)实国(guó )家相关法律法(fǎ )规情况(🥔)(kuàng )。

“全总连(👞)续(xù )四年(🌿)组织开展女职工(gōng )维权行动月活动(🔤)，各(gè )地(dì(♑) )广泛开展(🤺)了普法宣(xuān )传(🕖)(chuán )、集中要约、监督(dū )检(jiǎn )查(🍷)等形式多(🍛)样的维(wé(👷)i )权活(🌴)动”“总结发布(bù )维护女职工(🐋)权益(📍)优秀(xiù )案(🏁)例，建立健(🤧)全‘一(yī )函两书’制度及女职(zhí )工法律援助(👍)工作机制(🌮)(zhì )”“编写制(🍻)定了(🚕)《促(cù )进工作场所性(xìng )别平等(dě(🕣)ng )指导手册(📩)》，明示用(yò(🍬)ng )人单位应建立(lì )的制度机制、工会(💊)组(zǔ )织应(🏷)发挥的监(📣)督作用(yòng )”“多层(😍)次多渠道开(kāi )展(zhǎn )女职工业务(🌻)技能培(pé(💠)i )训(xùn )、科(🏓)学文(🎹)化普及，组织动员女职工积(🌑)极(jí(🕎) )参与劳动(😂)和技能竞(🔁)赛(sài )，深化女职工技术创(chuàng )新活动”“通过大讲(jiǎ(😭)ng )堂、‘写(🍋)家书·传(🚔)亲(qī(👂)n )情’、‘书香三八’读书活动(📴)，培育好家(🍈)(jiā )风”……(👯)

制作(zuò )花灯骨(gǔ )架的时候，将(jiāng )六根(🐑)竹签拦腰(🥐)打上框(kuà(👇)ng )，竹签与竹签之(🔑)间不(bú )能(néng )用胶粘合，而是将(jiā(💊)ng )竹(zhú )签弯(🍏)折着叠进(📌)去，看(🤛)(kàn )似简单的骨架，却(què )是要对技(🕔)术有着足(🤽)够(gòu )的熟(🚫)练，对于手艺的(de )窍门，邹宏达自有心(xīn )得。

包括相(🔃)关制度机(🌷)(jī )制不健(🧑)全、(📒)不同程度(dù )存在就业性别歧视(👵)、缺乏支(🌧)持职工平(📪)衡工(gōng )作与家庭责任(rèn )的措施(shī )，等(🖤)等。

而这(zhè(🛄) )正是湖南(💪)各级工会以(yǐ(🚼) )女职工培训学校为载(zǎi )体(tǐ )，大(🌩)力推进女(😱)职工(gōng )素(👳)(sù )质(⭕)提升成果的生动(dòng )展(zhǎn )现。