爸爸去哪儿杨阳洋

“中国有限(xià(🅱)n )的(🍪)国防(🚒)费完全(⏪)是为了维护(hù )国家的主权(quán )、安全和领土(🐏)完(🏪)整，不(🍏)会(huì )对(💠)其他国家(jiā )构成威胁。

公司要求李女(nǚ )士到(📘)车(🔵)间从(🍱)(cóng )事一(🍌)些辅助工(gōng )作，同时，将她的工资降低为每月4000元(yuán )。

“作(🦐)为经(jī(🐷)ng )营主体(👭)，很多企业尤其是(shì )中小企业，都是因事设岗(🏙)，一(🎴)个萝(🥜)卜(bo )一个(😠)坑。

为(wéi )此，李女士要求单位恢复(fù )其工作岗(🦏)位(🔌)(wèi )，并(🤨)按照原(🧒)定工资标准支(zhī )付工资。

《女职工劳动保护特(🌬)别(🥔)规定(🎦)(dìng )》第五(🌍)条规(guī )定：用人单位不得因女职(zhí )工怀孕(🌌)、(🛳)生(shē(🚧)ng )育、哺(🕌)乳而降(jiàng )低其工资、予以辞退、与其解除劳动(dò(🕖)ng )或者聘(🧞)用合(hé(🏗) )同。

该实业有限公司在李(lǐ )女士生育后(hòu )，擅(🔴)自降低(🔞)其工资(🌭)待遇，违反了上述(shù )法律规定。

为保护女职工(⛳)(gō(👆)ng )的合(💬)法工资(🐳)(zī )权益，《中华人民共和国(guó )妇女权益保(bǎo )障(✂)法(📂)》第二(🥝)十七条(🐎)规定：任何单位不(bú )得因结婚、怀孕、产(🥃)假(🍌)、哺(🐹)乳等情(🤥)形(xíng )，降低女职工(gōng )的工资，辞(cí )退女职工，单方(😉)解除(🍗)劳动(dò(🔚)ng )(聘用)合同或(huò )者服务协议。

这样的“调(diào )岗”行为是(shì(😋) )否可行(🕳)呢？对(🛏)此，嘉定劳(láo )动保障监察(chá )大队监察三科科(👶)长(⏹)罗春(🎀)初(chū )明(🛀)确表示：“违反了相关法律规定。