青梅1H

人力资(🏗)源社(shè )会保(🙎)障部、全国总工会(huì )等9部门联(👭)合(hé )制发了《关于进(🦉)(jìn )一步规范(👵)招(zhāo )聘(👈)行为促进妇(🤒)女就业的通知》，明确不得以性别(🥚)为(wéi )由(🚓)限制妇女(nǚ(🔭) )就业、拒绝(jué )录用(🏎)妇女，不得将(🍚)限制(zhì )生育作为录(🚰)(lù )用条件，不(👷)(bú )得差(👷)(chà )别化地提(🛬)高(gāo )妇女对妇女(nǚ(⛄) )录用标准等(🔄)。

为培养和造就一支(🌞)知识型、技(🐃)能型、(🗼)创新型女职(💘)(zhí )工队伍，近(jìn )年来，全总(zǒng )女职(🍬)工委员(yuán )会着力提(🚴)升(shēng )女职工队伍素(📊)质(zhì )，于2015年印(💮)发(fā )《关于新形(xíng )势下深入实施(🚐)女职工(😵)提升素质建(🏊)功立业(yè )工程的意(🤼)见(jiàn )》，明确了(🎚)(le )提素建功的(de )目标任(🕖)务，同时积极(⏪)贯(guàn )彻(😝)落实《新(xīn )时(💳)期(qī )产业工人队(duì )伍建设改革(🏧)(gé )方案》，拓展培训内(🎹)容、搭建网(💢)上平台(🍟)，多层次多(duō(🌈) )渠道开展教(jiāo )育培训，助(zhù )推女(🐒)职工成(chéng )长成才。

“什(🔻)么是工作(zuò )场所性(🤺)别平等？”“我(🚳)国促(cù )进性别平等(děng )相关法律(👋)法规和(📨)已批准的相(🔹)关国际公约(yuē )有哪(🌹)些？”“性别平(🔹)等(děng )应纳入用人(ré(🆑)n )单位哪些制(🍄)(zhì )度？(🏷)”日前(qián )，一本(🍥)由全(quán )国总(zǒng )工会编制的(de )《促进(🚰)工作(zuò )场所性别平(🗃)等指导手册(🖍)》印刷出(🎢)版。

——撑起(👔)女职(zhí )工权益“保(bǎo )护伞”

“什(shí )么(🛡)是工作场(chǎng )所性别(⚽)平等(děng )？”“我国(guó )促(⬛)进性别平等(🖲)相(xiàng )关法律法规(guī )和已批准的(🦏)(de )相关国(🎛)际公约有哪(🏨)些？”“性别平等应(yī(🐷)ng )纳入用人单(🕧)(dān )位哪些制度(dù )？(👣)”日前，一本由(💼)全国(guó(🤒) )总工会编制(📟)(zhì )的《促进工(gōng )作场(chǎng )所性别平(🌆)等(děng )指导手册》印刷(😠)出版。

此外，各(🍎)地工会(🌊)借助社会资(🔔)源，强力推(tuī )进女职工哺(bǔ )乳室(🗡)建设。

积极参与《社会(☝)保障(最(zuì )低标准)公(🐹)约(yuē )》和《生育(🧀)保护(hù )公约》批约(yuē )可行性研究(😔)(jiū )论证(🍦)，提出意见建(🌨)议。

品牌3：“爱心妈(mā(🐵) )咪小屋”

各(gè(🍨) )级工会女职(zhí )工组(🌤)织探索(suǒ )创(⏸)新了“互(🦆)(hù )联网+”的普(🏪)(pǔ )法宣传方式(shì )，通过发放法律(🎺)(lǜ )法规书籍资(zī )料(🌰)、制作宣传(🕋)板报、(🤮)开展线上线(🥠)下互动融合等活动(dòng )，广泛宣传(🔌)(chuán )国家(🍧)和地方(fāng )女(🐳)职工权益(yì )保护法(🌽)律法(fǎ )规，推(🍜)动普(pǔ )法宣传工作进企(qǐ )业、(😫)进车间(🚋)(jiān )、进班组(🦖)。

关注女职工需求，各(👿)地工会加大(🤠)了规范运作，打造(zà(🤠)o )品质小屋：(😨)