流氓天尊全文阅读

为了确保(🔆)(bǎ(🔅)o )女职工哺乳(rǔ )室建设稳步(bù )推进，各(gè )级工会(👿)女职工组(zǔ(⛷) )织(🏝)积极推动(dò(😳)ng )将(📭)女职工哺乳时间、孕妇休息室、女(nǚ )职工哺(🌵)乳室(shì )建设(🐴)等(🕦)国(guó )家政策(✨)规定(dìng )纳入用人单位女职工劳动保护工作制(zhì(🦓) )度、女职(🍔)工(🍆)(gō(😮)ng )权益保护专(⭕)(zhuān )项集体合(hé )同以及和谐劳动(dòng )关系建设、模范职工之(👫)家(⬛)建(🍄)设的(de )重要(🔴)内(🖌)容。

“企业不得因女(nǚ )职工怀孕(yùn )、生育、哺(bǔ(🚙) )乳降低其工(👱)(gō(💕)ng )资、予以(yǐ(🙎) )辞(❓)退、与其解除(chú )劳动或者聘(pìn )用合同”“女职工(🚔)比(bǐ )较多的(🔃)用(🍗)人单位(wèi )应(😋)当根据女(nǚ )职工的需(xū )要，建立女(nǚ )职工卫生室(💓)、孕妇休(😒)息(🎋)室(🎲)、哺乳室等(🥇)(děng )设施”……一份份女职(zhí )工专项集(jí )体合同的签订，意味(🦄)着(🏍)女(🌙)职(zhí )工的(🏹)特(🍢)殊利益进一步(bù )有了保障。

“企业不得因女(nǚ )职(📻)工怀孕(yùn )、(✌)生(🖊)育、哺(bǔ )乳(🌉)降(🕧)低其工(gōng )资、予以(yǐ )辞退、与其解除(chú )劳动(🎾)或者聘(pìn )用(🔴)合(📒)同”“女职工比(📤)(bǐ )较多的用人单位(wèi )应当根据女(nǚ )职工的需(xū(🕊) )要，建立女(🐿)(nǚ(👟) )职(🔒)工卫生室、(🐊)孕妇休息室、哺乳室等(děng )设施”……一份份女职(zhí )工专项(🛫)集(🥗)(jí(😊) )体合同的(🏔)签(🌪)订，意味着女职(zhí )工的特殊利益进一步(bù )有了(🛤)保障。

这些(xiē(🐌) )举(🚌)措都指向(xià(🐤)ng )同(🃏)一个目(mù )标：认真履(lǚ )行工会基本职责，维(wé(🐴)i )护好发展好(🥫)女(🏝)职(zhí )工合法(🥥)权益(yì )，满足女职工美好生(shēng )活需要，团结动(dòng )员(🔬)广大女职(🔳)(zhí(💁) )工(⛏)奋斗新(xīn )时(🌴)代。

关注(zhù )女职工需求，各地工会加大了规范运(yùn )作，打造品(💛)(pǐ(🎛)n )质(😬)小屋：

中(🛸)(zhō(🖍)ng )车集团工(gōng )会的努力，只是(shì )各级工会以(yǐ )女(♒)职工权益保(🎿)护(🍡)专项(xiàng )集体(🎯)合(✏)同工作为(wéi )抓手，加强(qiáng )工会女职(zhí )工维权机(♒)制(zhì )建设的(💬)一(🤐)个缩影。

各(gè(🍪) )级工会女职工组(zǔ )织探索创新(xīn )了“互联网+”的普(🛫)法(fǎ )宣传(🏧)方(⌛)式(🔫)，通过(guò )发放(🥤)法律法(fǎ )规书籍资(zī )料、制作宣(xuān )传板报、开展线上线(🍤)下(🌊)互(🏹)动融合等(🐊)活(🤝)(huó )动，广泛宣(xuān )传国家和地(dì )方女职工(gōng )权益(🛀)保护法律法(🗑)(fǎ(🥟) )规，推动普(pǔ(👚) )法(🌊)宣传工作进企业、进车间、进班组(zǔ )。

加强与(😾)地(dì )方人大(✒)和(🤖)(hé )政府有关(🈴)部(bù )门的联系配合，推动(dòng )加大性别平等相(xiàng )关(🥀)法律法规(🍿)(guī(📪) )执(♏)行情况的监(🌰)督检查(chá )力度；针对一些(xiē )用人单位要(yào )求女职工(gōng )“怀(⛷)孕(🆙)排(🌴)队(duì )”、生(🐎)育(🖥)待遇不落实、“四期”保护(hù )不到位、薪(xīn )酬待(⛓)遇不平(píng )等(🍻)、(🛰)职业(yè )发展(🏅)因(✨)生育受限(xiàn )等问题，全(quán )总女职工委员会和相(😕)(xiàng )关地方工(🚼)会(👌)女职(zhí )工组(🈚)织及时(shí )协同有关(guān )部门调查处(chù )理，依法维护(🌞)女职工合(🖌)法(🕐)权(🐋)益和特殊(shū(💓) )利益。

调查(chá )发现，仍有一些企业(yè )在贯彻落实性别(bié )平等(🚣)相(📎)关(🐢)法(fǎ )律法(🚰)规(💻)，促进工作场(chǎng )所性别平等方面存在问题。

“企业不(bú )得因女(🛎)职(🚾)工(gōng )怀孕、(🌪)生(🤳)育(yù )、哺乳降(jiàng )低其工资、予以(yǐ )辞退、与(🌆)其(qí )解除劳(🔣)动(🈸)或者聘用合(🦊)(hé )同”“女职工比(bǐ )较多的用人(rén )单位应当(dāng )根据(🙃)女职工(gōng )的(🗝)需(🐤)要，建立女职(🕳)工卫生室、孕妇休(xiū )息室、哺乳(rǔ )室等设施”……一份(fè(⛺)n )份(🏇)女(😩)职工专项集(🎲)(jí )体合同的签(qiān )订，意味着女职工的(de )特殊利益进一步有了(💆)保(🚂)障。