菲利普斯船长

积(😵)极参与《社会保障(最低(🕰)标准)公约》和《生育保护(🐷)公约(🤵)》批约可行性研究(🔎)论证，提出意见(➖)建议。

与此同时，各地工(⏹)会则将女职工专项集(🔟)体合(🐾)同工作纳入集体(㊙)合同工作同部(😦)署、同推(tuī )进、同考(🙍)核，着(💈)力推动基层单位(🙍)女职工专项集(😨)体合同与集体合同“三(😐)同步”(同步协商(shāng )、同(💓)步签(💟)订、同步履约)。

—(💭)—贯彻男女平(➕)等基本国策的工会行(🕕)动

——15个省(区、市)制(😔)定了(💡)管理办法，统一标(🚢)识和色调，统一(🛤)配备设施、配送物送(🌼)、专人管理。

“什么是工(😎)作场(🗨)所性别平等？”“我国促(cù )进性别(😳)平等相关法律法规和(😢)已批(🎚)准的相关国际公(🧘)约有哪些？”“性(🐷)别平等应纳入用人(ré(🔱)n )单位哪些制度？”日前(🔎)，一本(💌)由全国总工会编(🍚)制的《促进工作(🏛)场所性别平等指导手(🧙)册》印刷出版。

在长期实(👣)践中(😯)，各级工会女职工(🕯)组织还结合女(🥜)职工自身特点和发展(🔸)需求，充分利用工会女(🐓)职工(📱)培训(xùn )示范学校、女职工周末(👬)学校、女农民工夜校(🍛)等，广(♐)泛开展女职工技(🔱)能培训、文化(🕥)普及(jí )，引导女职工学(🔻)习新知识、掌握新技(🌭)能、(❇)增强新本领。

各级(📪)工会女职工组(⏺)织探索创新了“互联网(🍤)+”的普法宣传方式，通过(🛡)发放(😌)法律法规书籍资(🕎)料、制作宣传(♓)板报、开展线上线下(👮)互动融合等活动，广(guǎ(🏽)ng )泛宣(🆑)传国家和(🍛)地方女职工权益保护(🏗)法律法规，推动普法宣(🚵)传工(⏱)作进企业、进车(➡)间、进(jìn )班组(⛺)。

品牌5：提素建功

多年(🤔)来，各级工会女职工组(🏞)织突(🚇)出工作重点，着力(📖)在重点领域、(🉑)关键环节上下功夫，推(🚐)进女职工专项集体合(🏁)同工(✨)作取得显著成效(🌽)。

值得关注的是(😐)，各级工会女职工组织(⏳)积极参(cān )与侵害女职(🐑)工权(👸)益案件的(🧚)调查处理，及时反映女(🥝)职工利益诉求，依法维(🙍)护女(♿)职工合法(fǎ )权益(📍)和特殊利益。