生死劫杀

近(🙊)年(nián )来，先后开展了《女(nǚ )职工劳动保(📮)护特(tè(📬) )别规定》贯(🚳)彻落(luò )实情况调(🐹)查、全(quá(⏩)n )面两孩(🍃)政策下生(shēng )育保障制度问题(tí )研究(😝)、生育(✔)政策(cè )调整后如何帮助(zhù )女(🅿)职工解(🛣)决生育(🥐)(yù )后顾(gù )之忧、企业性别(bié(📨) )平等机(🦑)制建设(🌾)等(děng )调研，全面深入(rù )了解用(😧)人单位(🤑)落(luò )实(🔧)国家相关法律(lǜ )法规(guī )情况(〽)。

而这(zhè(🦉) )正是湖南各级工(gōng )会以女职工培训(😰)(xùn )学校(🔇)为载体，大(👐)力推(tuī )进女职工(🌫)素质提(tí(🚲) )升成果(🔶)的生动展(zhǎn )现。

值得一提的(de )是，推进女(📲)职工(gō(🌯)ng )专项集体合同签(qiān )约、履约(📦)，每年(niá(🚰)n )都是女(🐾)职工维权(quán )行动月活动的重(👱)(chóng )点内(⛎)(nèi )容之(🤷)一。

与此同(tóng )时，各地工会则(zé(📺) )将女职(🉐)工专项(🚀)集(jí )体合同工作纳入(rù )集体(🧞)合同工(📰)作同(tóng )部署(shǔ )、同推进、同考核，着(🥉)力推(tuī(🖇) )动基层单(💬)位女职(zhí )工专项(🎡)集体合同(🦍)与集(jí(🧜) )体合同“三同步(bù )”(同步协商、同(tóng )步(🧛)签订、(🍊)同步履(lǚ )约)。

这件事给了(le )他难(🚹)忘的教(💠)训，此后(✝)，邹宏达决(jué )定外出学习经验(🖥)(yàn )。

“什么(👒)是工作(🎃)(zuò )场所(suǒ )性别平等？”“我国促(🧦)进性别(😼)平(píng )等(😦)相关法律法规(guī )和已批准的(🥥)相关(guā(🥣)n )国际公约有哪些(xiē )？”“性别平等(děng )应(🏺)纳入用(🎱)人单位(wè(⛎)i )哪些制度？”日(rì(💔) )前，一本由(🍐)全国总(♉)工(gōng )会编制的《促进(jìn )工作场所性别(💹)平(píng )等(🦋)指导手册》印(yìn )刷出版。

与此同(😽)(tóng )时，各(🌁)地工会(⛎)则(zé )将女职工专项集(jí )体合(👎)同工作(🔒)纳入(rù(🉑) )集体合同工作同(tóng )部署、同(🖐)推进、(🚓)同考(kǎo )核，着力推动基(jī )层单位女职(🎭)工专(zhuā(🖌)n )项集体合同与集(jí )体合同“三同步(bù(🔫) )”(同(tóng )步(📬)协商、同(tóng )步签订、同步(🦆)履(lǚ )约)。

包(⬜)括相关(🆒)制(zhì )度机制不健全、不同(tóng )程度存(🤦)在就业(🙋)性(xìng )别歧视、缺乏支(zhī )持职(🏎)工平衡(🍀)工作(zuò(📏) )与家庭责任的措(cuò )施，等等。

在(🥙)家(jiā )人(👗)眼里，邹(💵)宏达(dá )对制作花灯有着(zhe )几分(🦃)痴迷。