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随着技(jì )艺越来越纯熟(shú )、灵巧，请他做花灯的人也(yě )越来越多。

据(jù )了解，目前女职(zhí )工专项集体合(hé )同工作已向非(fēi )公、中小企业(yè )和新建企业不(bú )断延伸，并积(jī )极(➿)引导、推进(jìn )在(zài )区域性、行业(yè )性工会联合会(huì )特别是小微企(qǐ )业工会联合会(huì )中(🗞)实现女职工(gōng )专项集体合同(tóng )工作覆盖。

“企(qǐ )业不得因女职(zhí )工怀孕、生育(yù )、哺乳降低其(qí )工资、予以辞退、与其解除(chú )劳动或者聘用(yòng )合同”“女职工(gōng )比较多的用人(rén )单位应当根据(jù )女职工的需要(🚨)(yào )，建立女职工(gōng )卫生室、孕妇(fù )休息室、哺乳室(shì )等设施”……一份份女职工(gōng )专项集(🕢)体合同(tóng )的签订，意味着女职工的特(tè )殊利益进一步(bù )有了保障。

积极(jí )参与涉及性别(bié )平等相关法律(lǜ )法规政策文件(jiàn )制定修订，对加强保障男女(nǚ )职工平等就业(yè )、解决就业性别(bié )歧视问题和完(wán )善(💺)生育保障制(zhì )度、建立健全(quán )生育支持政策(cè )、加强女职工(gōng )劳动保护等提出(chū )意见(🔡)建议。

目(mù )前，仅湖南各(gè )级工会就创建(jiàn )各类女职工业余学校、周末(mò )学校、网上学(xué )校等各级各类女(nǚ )校800多所，先后(hòu )培训女职工达(dá )300多万人次。

在(zài )全总下发的《关于提升集体(tǐ )协商质量增强(qiáng )集体合(💰)同实效的(de )意见》《深化(huà )集体协商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部(bù )署规划中，都(dōu )提出了加强女(nǚ )职工(🐕)专项集体合(hé )同工作的相关(guān )要求。