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针(🦏)(zhēn )对这些问(🏒)题，全总女(nǚ )职工委员会(huì )将(🗼)调研成果转(👴)(zhuǎn )化为指导(✏)手册，为(wéi )用(🐱)人单位落实(〰)(shí )法律法规(🤟)规(guī )定、工(gōng )会(🚇)组织开展促(💣)(cù )进工作场(🌽)所(suǒ )性别平(🐔)等工作提供具(jù )体的帮助和(hé )指导。

推动(🎻)男女平等(dě(👈)ng )基本国策贯(♊)(guàn )彻落实，推(🕒)动用人单(dā(🚂)n )位执行国家(jiā )和地方性别平(🚏)等相关(guān )法(😡)律法规政(zhè(➗)ng )策规定，积极(👨)促进工(gōng )作场所性别(bié )平等(🐘)，依法维护职(🍐)工(gōng )平等享(📑)有机(jī )会、(➕)权利和待(dà(🎸)i )遇，始终是各(🥀)级工(gōng )会努力的(🐇)方向(xiàng )。

“‘背(⛲)奶(nǎi )妈妈’(🎯)们不用再躲(🤶)进(jìn )单位厕(😫)所里(lǐ )挤奶了！”2014年，全总(zǒng )女职(🛴)工委员(yuán )会(🥟)在全国启动(🔅)了“爱(ài )心妈(🚚)咪小屋(wū )”建(📘)设工作，为女职(zhí )工提供哺乳(🥪)(rǔ )期特殊劳(🍮)动保护。

——(🧘)开展调查(chá(🚒) )研究。

如江苏、浙江(jiāng )、山东等地(dì )推动(💿)将女职工休(🌘)息哺(bǔ )乳室(🔌)建设纳(nà )入(🔁)省妇女发展(🏇)规划、省政府妇(📈)儿(ér )实事项(🖨)目；福(fú )建(💋)省总工会(huì(🔍) )与省卫(wèi )计(⭐)委合作推进(jìn )宣传教育，与爱(🤨)心企业合作(🔍)配备(bèi )专业(🔐)物资，与志愿(🗄)者组织合作(🕹)加(jiā )强活动推广(guǎng )；四川等(☕)地面向企业(🍦)(yè )和社会联(💺)办(bàn )项目，积(🍝)极推动工作(zuò )方式从工会(huì )服务向社会(🐶)化公益化(huà(🥎) )运作转变。

在(🍪)调研基础上(🤷)，对存(cún )在问(👑)题积极(jí )提出整改意见，并总(🖊)(zǒng )结推广基(🔓)层(céng )典型经(😄)验。

如(rú )北京(📕)市总工(gōng )会通过(guò )12351网络平台(🛅)，开(kāi )设“母婴(✅)关(guān )爱”专栏(🐍)，开展新建(jià(🐚)n )“母婴关爱(à(📧)i )室”申报、应急物资(zī )申领以(😲)及新(xīn )生儿(👏)礼包发放活(🌁)动、亲子活(🏷)动；上海市总工会通过网(wǎng )络、微信等(🦆)(děng )新媒体促(📛)进“爱心妈(mā(📃) )咪小屋”运(yù(🕶)n )作规范化和(🏔)有效性，小屋官方网(wǎng )站、官(🖇)方微信、手(🛐)机(jī )APP等新媒(㊗)体应(yīng )用平(💹)台目前已(yǐ )全部上线。

“企业(yè(㊗) )不得因女职(🎙)工(gōng )怀孕、(🛑)生育(yù )、哺(🐀)乳降低其工(🦍)资、予以辞退、与其解除劳(👱)动或者聘(pì(🐟)n )用合同”“女职(🚏)工比较多的(✖)用人(rén )单位应当根(gēn )据女职工的需要，建(⏰)(jiàn )立女职工(🔦)卫(wèi )生室、(🗝)孕妇休息室(🤩)、哺乳室等(🙎)设(shè )施”……一份份女职(zhí )工(🍇)专项集体(tǐ(🎷) )合同的签订(🎞)，意味着(zhe )女职(🔸)工的特(tè )殊利益进一步(bù )有(🕐)了保障。

——(🦔)明(míng )确目标(🦀)任务。

推动男(♿)女平(píng )等基(🈴)本国策贯彻落实(shí )，推动用人(🎌)(rén )单位执行(🎒)国家和地方(🥟)(fāng )性别平等(🍆)相(xiàng )关法律法规政策规定(dìng )，积极促进(jì(🐈)n )工作场所性(🍿)别平等，依法(🗾)维护职(zhí )工(🐘)平等享有机(🤩)会、权(quán )利和待遇，始终是各(🧛)级工会努力(🚧)(lì )的方向。