金老湿

调查(😅)发现，仍有一些企业(yè )在(👣)贯彻落实性(🔐)别(bié )平等相(👶)关(guān )法律法(🎮)规，促进(jìn )工作场所性别平(pí(📺)ng )等方面存(cú(🐩)n )在问题。

积极(🌿)参(cān )与涉及(🕒)性别平等相(🦗)关法律(lǜ )法规政策文件制(zhì(🌗) )定修订，对加(😁)强保障男女(❓)(nǚ )职工平等(🐍)就业、解决就业(🔤)(yè )性别歧视问题(tí )和(hé(🍷) )完善生育保(🌆)障制度、建(🐛)立(lì )健全生(🏽)育支持政(zhèng )策、(🤓)加强(qiáng )女职工劳动保护(♌)(hù )等提出意(🌻)见建议。

所以(👊)一(yī )过完正(🏃)月十五，他就赶忙(máng )连夜去文(📖)昌城区(qū )看(♉)花灯展，学习(🌄)(xí )别人家的(🔅)(de )经验和新技术。

加强与地方人大和政府有(💧)(yǒu )关部门的(📵)联系配(pèi )合(🔜)，推动(dòng )加大(🍇)性别平等相(xiàng )关(🤽)法律法规执行(háng )情况的(🏘)监(jiān )督检查(💁)力度；针(zhē(🔽)n )对一些用人(🕑)单位要求女职(zhí(🏩) )工“怀孕排队(🕯)”、生育待(dà(📱)i )遇不落实、(🤙)“四(sì )期”保护(😄)不到位(wèi )、(🐼)薪酬待(dài )遇不平等、职业(yè(🚟) )发展因生(shē(📀)ng )育受限等问(🥟)题，全总女职(🏔)工委员(yuán )会和相关(guān )地方工会女职工(gō(✡)ng )组织及时协(🚡)同有关部门(🚹)调(diào )查处理(🔸)，依法维(wéi )护女职(🕰)工(gōng )合法权益和特殊(shū(🌀) )利益。

27个省(区(🈴)、市)总工会(🦂)(huì )设立了专(🍆)项资金(jīn )；许多(😫)地方把“母婴(⌛)关爱(ài )室”建(✨)设纳入职(zhí(⛷) )工维权帮(bā(🐮)ng )扶中心和职(🐱)工之(zhī )家建设重要内容(róng )、(😸)工会工(gōng )作(👴)年度考核。

如(👠)(rú )：江西省(🏄)赣州市总工会目(mù )前已建立女职工(gōng )创(🕗)业孵化(huà )基(🔧)地18个，为5800余名(💏)(míng )女职工创(🏢)业提供了技术培(📢)(péi )训，80%的参训女农(nóng )民工(🏭)、下(xià )岗失(🖱)业女职工实(🐅)(shí )现了再就(🔘)业；黑(hēi )龙江省总(zǒng )工会大(😑)力开展女(nǚ(🔐) )职工创业创(🍈)新创造创效(🛅)“四创”活动，培(🥂)(péi )养出一大(dà )批高素质、高(💫)技(jì )能女性(🍐)人才。

而(ér )这(🥉)正是湖(hú )南(🐨)各级工会以女(nǚ )职工培训学校为载体，大(📣)(dà )力推进女(🎒)职工素(sù )质(📶)提升成(chéng )果(🏂)的生动展现。