韩国风俗媚娘勾魂

如(👦)：江西省赣州(zhō(💼)u )市总(zǒng )工会目前(🥒)(qián )已建立女职工(🤣)创(chuàng )业孵(fū )化基(🐎)地18个(gè )，为5800余名女(⬛)职工(gōng )创业提供了技(jì )术培训，80%的参训(xùn )女农民工(gōng )、(🚗)下(xià )岗失业女职(🤷)工实(shí )现了再就(☝)(jiù )业；黑龙江省(🍻)总工会大力开展(🆘)(zhǎn )女职(zhí )工创业(🤭)创新创造创效“四(♑)(sì )创”活动，培养出一大批高素质、高技能女性人才。

“爱心(⬆)妈咪(mī )小屋”“妈咪(📓)屋”“母婴关爱(ài )室(💕)”“爱心妈(mā )妈屋”“暖(👘)心小(xiǎo )屋”“阳光家(🔨)(jiā )园”……一批工(😄)(gōng )会推动建立的(de )女职工休息哺乳(rǔ )室全面铺(pù )开。

中车(🔺)集团工会的(de )努力(🍫)，只(zhī )是各(gè )级工(🎗)会以女职工权益(💔)保护(hù )专项(xiàng )集(🈲)体合同工作为抓(🤑)手，加(jiā )强工(gōng )会(🏔)女职工维权机制建设的一个(gè )缩影。

——积极推动性别(🔁)歧视(shì )问题调查(🐘)处理。

2019年1月底，中车(🆙)(chē )戚墅(shù )堰所召(🐆)开了二届职工代(♓)表(biǎo )大会(huì )三次(🥚)会议(yì )。

同时，各级工(gōng )会女职工组织(zhī )紧紧抓住各地方(😟)(fāng )工会集体协商(➖)(shāng )春季要约行动(😐)的(de )时机，以(yǐ )中小(🍲)(xiǎo )非公企业和女(📭)职工相对集(jí )中(🔗)的(de )行业为重点，对(🌊)未签订女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同企业、合同到期(qī )未(🍡)续约、履约不到(🐙)位企业集中(zhōng )开(🥠)展要约和履约监(🛃)督行动，着(zhe )力推(tuī(🍆) )动协商、签约、(🤳)履约程序(xù )制度(dù )化、规范(fàn )化，推动女职工(gōng )专项集(✴)体提质(zhì )增效。

—(🌏)—积极(jí )推动性(👈)别歧视(shì )问题调(🙄)查处理。

各地工会(🌍)(huì )则积(jī )极推动(🌹)女职工专项集体合(hé )同工(gōng )作纳入地方《妇女权益保(bǎo )障法(fǎ )实施办法(🎒)》，并与地方人社、(💥)企联等制发推行(🤞)女职工权益保(bǎ(😤)o )护专项集体合同(🖤)工作指导意见(jià(🖤)n )，为(wéi )推进女职工专项集体合同(tóng )工作(zuò )提供法律(lǜ )制(㊗)度保障。

为培(péi )养(🕐)和造就一支(zhī )知(🌺)识型、技能型(xí(🚓)ng )、创新型女职(zhí(🍤) )工队伍，近年来(lá(🧞)i )，全总女(nǚ )职工(gōng )委员会着力提升女职工队(duì )伍素(sù )质，于2015年印发《关于新(🕠)形(xíng )势下(xià )深入(💭)实施女职工提升(🔜)素质建功(gōng )立业(🕯)工程的意见》，明确(🐹)了提(tí )素建功的(🍂)目标任务，同时积极(jí )贯彻落实《新时期产业工人队(duì )伍(🌹)建(jiàn )设改革方(fā(😨)ng )案》，拓展培训(xùn )内(👂)容、搭建网(wǎng )上(🌎)平台，多层次(cì )多(🔲)渠道开展教(jiāo )育(🎀)培训，助推女(nǚ )职工成长(zhǎng )成才(cái )。

与此同时，中车集团分(fèn )布在(zài )各地的(🎀)子公司也相继召(🎬)开(kāi )了职(zhí )代会(🎳)，其中有一项备受(🐃)女(nǚ )职工(gōng )关注(🛣)的重要议程——(🦅)审议通过(guò )并签订《女员工权益保护专项(xiàng )集体合同》。