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各(🕦)地工会则(💙)积极(jí )推动女职工专项集(jí )体合同工作(zuò )纳入地(dì )方《妇女权(quán )益保障(zhàng )法实施办法(fǎ(📃) )》，并(bìng )与地(⛩)方人社(shè )、企联(lián )等制发推行(háng )女职工(gōng )权益保护专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作指(zhǐ )导意见(🍓)(jiàn )，为推进(🐟)女职工专(zhuān )项集体合同工作提(tí )供法律制度保障。

——积极推动性别歧视问题调查处理(🀄)。

人力资源(🈂)社会保障部、全国总工会等9部门(mén )联合制发了《关于(yú )进一步规范(fàn )招聘行(háng )为促进妇(🈵)女(nǚ )就业(🌜)的(de )通知》，明(míng )确不得(dé )以性别为由(yóu )限制妇(fù )女就业、拒(jù )绝录用(yòng )妇女，不得(dé )将限制(😞)(zhì )生育作(🌮)为录(lù )用条件(jiàn )，不得差别(bié )化地提(tí )高妇女对妇女录用(yòng )标准等。

在调研基础上，对存在(🚉)问题积极(🍭)提出整改意见，并总结推广基层典型经验。

据了解，目前(qián )女职工专项集体合(hé )同工作已向(🏹)(xiàng )非公、(💎)中小企业和(hé )新建企(qǐ )业不断延伸(shēn )，并积(jī )极引导、推(tuī )进在区(qū )域性、行业(yè )性工(🤥)会(huì )联合(🏧)会特别(bié )是小微(wēi )企业工会联(lián )合会中(zhōng )实现女职工(gōng )专项集(jí )体合同工作覆盖。

为了(🏤)确保女职(🏈)工哺乳室建设稳步推进，各级工会女职工组织积极推动将女职工哺乳时间、孕妇休息(xī(🍡) )室、女职(🤒)工哺乳室(shì )建设等国家政策规(guī )定纳入用人(rén )单位女(nǚ )职工劳动保(bǎo )护工作(zuò )制度、(🚭)女职(zhí )工(🧜)权益(yì )保护专项集(jí )体合同(tóng )以及和谐劳(láo )动关系(xì )建设、模范(fàn )职工之(zhī )家建设的(🔌)重(chóng )要内(⏭)容(róng )。

人力资源社会保(bǎo )障部、全国总工会等9部门联合制发了《关于进一步规范招聘行为(🍍)促进妇女(🚇)就业的通知》，明确不得(dé )以性别为由限制妇(fù )女就业、拒绝录用(yòng )妇女，不得(dé )将限制(zhì(🥏) )生育作为(💿)录(lù )用条件(jiàn )，不得差别(bié )化地提(tí )高妇女对妇(fù )女录用(yòng )标准等。

如(rú )江苏、浙江、山(🎶)东(dōng )等地(🦖)推(tuī )动将女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室建设纳入省妇(fù )女发展规划、省政府妇儿实事项目；(👜)福建省总(🍅)工会与省卫计委合作推进宣传教育，与爱心企业合作(zuò )配备专业物资，与(yǔ )志愿者组织合(🅿)作加(jiā )强(🏢)活动推广(guǎng )；四川(chuān )等地面向企(qǐ )业和社(shè )会联办项目(mù )，积极(jí )推动工作方(fāng )式从工(🐥)(gōng )会服务(✳)向社(shè )会化公(gōng )益化运作转(zhuǎn )变。

27个(gè )省(区、市)总(zǒng )工会设(shè )立了专项资金；许(xǔ )多地(🔠)方把“母婴(🌜)关爱室”建设纳入职工维权帮扶中心和职工之家建设重要内容、工会工作年度考核(hé )。