邵湛、许盛做到哭

“其实最难的是(🔨)头(tóu )两年，不太了解(jiě )工艺的(✖)技巧。

这(zhè )是一系(✡)列聚焦亿(yì )万女(📛)职工的关爱(👷)(ài )行动(dòng )——

女(🏓)职工专项(xiàng )集体(🔢)合同工作是(shì )工(🌠)会女职工组(🅿)织(zhī )依法维护女(🕐)职工(gōng )合法权益(⛹)和特殊(shū )利益的(😅)重要载体(tǐ(🔻) )。

同时，各级工(gōng )会(🔋)女职工组织紧(jǐ(🌛)n )紧抓住各地方工(🕥)(gōng )会集(jí )体(🔁)协商春季要约(yuē(🚲) )行动的时机，以(yǐ(🤖) )中小非公企业和(hé )女职工相(💫)对集中(zhōng )的行业(🔘)为重点，对未签订(🌊)女职工(gōng )专(❣)项集体合同企(qǐ(🕝) )业、合同到期未(😿)(wèi )续约、履约不(💺)到位企(qǐ )业(🛤)集中开展要约(yuē(💝) )和履约监督行动(🧑)(dòng )，着力推动协商(👌)(shāng )、签约、(🍋)履约程(chéng )序制度(🧔)化、规范(fàn )化，推(🍫)动女职工(gōng )专项(🥣)集体提质增(😫)(zēng )效。

“什么是工(gō(❓)ng )作场(chǎng )所性别平(🥪)等？”“我国促(🆎)进性别(bié )平等相(🚞)关法律法(fǎ )规和(🐲)已批准的相(xiàng )关(♓)国际公约有(🧠)哪(nǎ )些？”“性别平(🙋)(píng )等应纳入用人(🐥)单(dān )位哪些制度(🔓)？”日前，一本(🌜)由全(quán )国总(zǒng )工(🐎)会编制的《促(cù )进(🌰)工作场所性别(bié(👍) )平等指导手(📯)册》印刷出版。

在调(🏥)(diào )研基础上，对存(🍍)(cún )在问题积极提(🥣)出(chū )整改意(👃)见，并总(zǒng )结推广(🐴)基层典型(xíng )经验(⚓)(yàn )。

2016年，国家卫(🏐)生(shēng )计生委、全(🙌)国总(zǒng )工会等10部(💗)门联合(hé )制发了(🅿)《关于加(jiā )快(🥖)推进母婴设施(shī(😬) )建设的指导意见(🏾)(jiàn )》，进一步明确(què(🕖) )：到2020年底，所(😞)有(yǒu )应配置母婴(🍩)设施(shī )的公(gōng )共(🌖)场所和用人单(dā(⛅)n )位基本建成(🌷)标准(zhǔn )化母婴设(✴)施。