灿烂人生之佳恩不哭

——谈“一(🍟)带一路(lù )”

日前，嘉定劳(🥏)动(dòng )保障(📘)监察(chá )大(🐃)队接到(dào )了来自李(lǐ )女士的投(✳)(tóu )诉，反映(🚉)(yìng )某实业有(yǒu )限公司克(kè )扣其(⭐)工资(zī )。

为(🧤)保护(hù )女职工的合法工资权益(🕥)，《中华人民(🖥)共和国妇女权益保障法》第二十(😹)七条规定(😸)：任何单(🖐)位不得因结婚、怀孕(🕡)、产假、(🎙)哺乳等情(✌)(qíng )形，降低(dī )女职工的(🧔)(de )工资，辞(cí(🥗) )退女职工(👒)(gōng )，单方解(jiě )除劳动(聘(❓)(pìn )用)合同(🌮)或(huò )者服(😛)务协(xié )议。

——谈个人信(xìn )息安(🍖)全问(wèn )题(🔚)

每年4月(yuè )初举行的(de )“双龙”演习，是(🍺)(shì )代号为(🔡)“鹞鹰”的(de )韩美联合野外机动演习(🏏)的一环，始(🥘)于2012年。

由于车间辅助人员工资标(🍙)准就是4000元(🗯)，按照同工(🐪)同酬的要求，公司只愿(🚚)意为其提(📛)供每月(yuè(🌜) )4000元的工资(zī )。

同时，由于(😆)降低(dī )工(🔣)资未经(jī(🔠)ng )双方协商(shāng )一致，也(yě(😨) )违反了《中(🥓)华人民(mí(🏮)n )共和国劳(láo )动合同法(🤕)(fǎ )》第三十(✡)(shí )五条的(🛂)规(guī )定，因此(cǐ )，李女士(shì )有权要(🔧)求(qiú )该公(🌾)司补(bǔ )发工资差(chà )额。

2018年8月(yuè )，李(🚄)女士因怀(⛵)孕生子，向公司请了产假。

想问一(🧦)下今年中(⏫)国国防费(💼)的增幅将是多少？中(⬅)方将会如(✡)何回应外(➗)界对于缺乏(fá )透明度(😖)以(yǐ )及增(⬇)加国(guó )防(🍾)费背后(hòu )考虑的一(yī(🔟) )些关切？(🌕)