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此时正值营(🌱)改增改(gǎi )革(gé(💆) )过渡期，黄超密切关注(🥘)税种的衔(xián )接(🍧)(jiē )、政策(🦓)的平(😋)转问(wèn )题，走访(🏔)了多家(jiā )涉(shè )林企业(😈)、林场和许多(🍬)农民，深入(🎎)了(le )解(🔜)(jiě )营改增后他们的诉求和呼声，形(xí(🤦)ng )成(chéng )《关于明确(💍)土地(dì )使用权(❕)出租给农业(yè )生(shēng )产(⛅)者用于农业生(🖲)产继续享(♑)受增(🕖)值(zhí )税(shuì )免税的建议》，于2017年3月提交到(🍲)全(quán )国(guó )人大(🐿)，财政部、国家(🌯)税务总局采纳(nà )了(le )她(🍸)的建议，并于2017年(⚓)7月出台“财(📫)税(shuì(👒) )〔2017〕58号”文明确(🧤)“纳税人将承包地(dì )流(😺)(liú )转给农业生(🛸)产者用于(🧚)农业(🦆)生产，免(miǎn )征(zhēng )增值税”。

此次报告聚焦(😞)我国公(gōng )务(wù(🐭) )员群体的心理(✝)状(zhuàng )况，其中提到该群(🦓)(qún )体(tǐ )整体上(🕝)心理健康(🏷)水平(🌐)良好，但仍(réng )有(yǒu )5%的人焦虑水平比(bǐ(🌥) )较高，5.5%的人抑郁(🎠)(yù )水(shuǐ )平比较(🥗)高，10.2%的人压力水平比较(✉)高；处(chù )于中(😃)高等焦虑(🌦)、抑(🛺)郁和压力水平(😠)(píng )的(de )比例分别达到35.2%、(🕢)33.2%和52.2%。

从年龄上看(🗳)(kàn )，26~40岁年龄(🐍)段的(🤰)公务员感受到的压力最(zuì )大(dà )，其工(🕌)作满意度水平(🤜)最低。

只有(yǒu )加(✒)(jiā )强社会心理服务(wù(🎩) )体系建设，充分(🥡)利(lì )用心(🎮)理学(🦏)研究成果，预测、引导和(hé )改(gǎi )善个(➗)体、群体、社(⛲)会的情感和行(🎖)(háng )为(wéi )，才能提高国民(🐖)(mín )心理素质，促(🖊)进国(guó )民(mín )心(🌕)理健康，提升国(🗝)家凝聚力。

“但(dàn )当下社(🌝)会的人生(shēng )选(👚)择不拘于(🕤)一格(🎣)(gé )，过去我们求职的好去向是企事业(⭐)单(dān )位(wèi )。

但孟(⏫)凡并不后悔，“工(👻)作的时(shí )光(guāng )毕竟会(🎑)占据人生(shēng )的(🐠)大多数，而(🏽)学习(🍇)(xí )的时间却只有这几年”。

74%受访者认(rè(📎)n )为(wéi )心理咨询(🖤)需求大但(🐖)服务(🤭)跟不上

此(cǐ )次(cì )发布的心理健康(kā(🛤)ng )蓝皮书以最近(🛺)3年的(de )大(dà )型心(💔)理健康调查为基础，探(🉐)讨我(wǒ )国(guó )不(🎬)同人群的(➰)心理(🏀)(lǐ )健康现状，发展(zhǎn )趋(qū )势及影响因(🚊)素。