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多年来，各(🌭)级(jí )工(🥨)会女职工组织突出工(🌲)作重点，着力在重点领(📡)域、关键环节上下功(🦒)夫，推进女职工专项集(🕳)体合(hé )同工作取(qǔ )得(🍠)显著成(⛺)效。

“其实最难的(✏)是头两(🍎)年，不太了解工(🎑)艺的技(🆔)巧。

推动男女平等基本(😥)国策(cè )贯彻落实，推动(👪)用人单位执行国家和(🛷)地方性别平等相关法(😲)律法规(🖼)政策规定，积极(🍃)促进工(🎻)作场所(suǒ )性别(👣)平等，依(🥄)法维护职工平等享有(🦑)机会、权利和待遇，始(🚳)终是各级工会努力的(🍺)方向。

这是一系(xì )列聚(🐸)焦亿万女职工的关爱(💡)行动—(⭕)—

同时，各级工(🎚)会女职(🥃)工组织紧紧抓(🦑)住各地(🌑)方工会集体协商春(chū(💧)n )季要约行动的时机，以(💹)中小非公企业和女职(🈲)工相对集中的行业为(❇)重点，对(💊)未签订女职工(🦖)专项集(💔)(jí )体合同企业(🖨)、合同(🌮)到期未续约、履约不(🛀)到位企业集中开展要(🤦)约和履约监督行动，着(🎙)力推动协商(shāng )、签约(🧐)、履约程序制度化、(💍)规范化(🚬)，推动女职工专(🔓)项集体(🏪)提质增效。

——(🈂)纳入全(🤥)会工作，推动(dòng )女职工(🐙)专项集体合同工作纳(🌃)入全会集体协商签订(🍧)集体合同工作同步推(📞)进。

据了解，这本指导手(🌹)(shǒu )册源(🛳)于全总针对企(🌸)业性别(🚚)平等机制建设的大调(🥞)研。

此外，各地工会借助(🥡)社会资源，强力推进女(🔊)(nǚ )职工哺乳室建设。

这(⚪)件事给了他难忘的教(⬆)训，此后(😿)，邹宏达决定外(👬)出学习(📈)经验。