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”2015年(niá(🏩)n )，全总(zǒng )女职工(👢)委员会印发《关(🍡)于深入实施“女(nǚ )职工关(guān )爱行动(dòng )”的通(tōng )知》，进(🕝)一步明确了“女(🧘)职工关爱行动(🏦)”的主要内(nèi )容(👥)和任(rèn )务，坚(jiā(🤣)n )持以女(nǚ )职工(🎟)需(xū )求为导向(⛄)，推动建立了关(🧒)爱帮扶的常态(🕥)化、长(zhǎng )效化(🎳)工(🍏)(gōng )作机制(zhì )。

写(🏪)一(yī )封家书、(🆓)读一本好书、(🍠)听一场讲座，近(🛁)年来各级工(gō(😡)ng )会女职(zhí )工组(🏜)织(zhī )广泛开(kā(🧒)i )展“培(péi )育好家(🧟)风——女职工在行动”主题实践(jiàn )活动，通过开(kā(🕢)i )展丰富(fù )多彩(🌲)、喜闻乐见的(🐉)活动，引导广大(🏕)女职工弘扬主(🉐)旋(xuán )律、树(shù(🙎) )立新风(fēng )尚，建(📃)(jiàn )设幸福(fú )家(👑)庭，在春风化雨(⏪)、润物无声中(🙏)凝(📠)聚起向上向(xià(💐)ng )善力量(liàng )。

“孩(há(👫)i )子放学(xué )后去(😰)哪？”如今在福(🔤)建，由于工会组(👊)织打造的“四(sì(🕟) )点半钟(zhōng )学校(📊)”为职工(gōng )子女(⛰)提(tí )供了作业辅导、书香伴读、兴趣培训等(dě(💉)ng )服务，让很多(duō(⛺) )女职工(gōng )不再(🍼)为(wéi )此担忧。

求(💶)助有渠道、诉(🚂)求有回应，随着(🖨)网(wǎng )络问政(zhè(🎌)ng )成为社(shè )会管(✋)理(lǐ )的常态(tà(🧀)i )，其形式与作用也(🌿)更丰富、更重(⛅)要。

如，上海(hǎi )市(🍏)总工(gōng )会提出(👯)(chū )在用人(rén )单(🚪)位内部建立亲(🌅)子工作室，率先(🅿)出台亲子工作(🤝)室机(jī )构设置(🎴)(zhì )和管理(lǐ )标准，为促进(jìn )职工子女托管服务规(🔇)范化发展提供(🌰)了样(yàng )板；北(🤝)(běi )京市总(zǒng )工(🈺)会积(jī )极利用(🏑)(yòng )社会资源，做(🆎)好承接职工子(😷)女托管的公共(😋)管理和服(fú )务(🐴)职(📝)能(néng )，为全(quán )国(💷)提供(gòng )了可复(🕵)制可推广的经(📐)验；潍坊市总(🛷)工会定位于(yú(🍸) )小城市(shì )托管(🛌)需(xū )求，因(yīn )地(🐠)制宜、灵活多(🏜)样推进职工子(🍴)女托管服务工作。

女(nǚ )职工是(shì )我国职(zhí )工队伍(🔗)(wǔ )的重要(yào )组(📉)成部分，在家庭(🍷)生活中扮演着(🔓)母亲、妻子、(🏹)女儿、儿媳等(🦉)(děng )多重角(jiǎo )色(🙎)，在传承良好家(🍫)风、建设幸福(📍)家(🐿)庭等方面有天(✳)然(rán )的优势(shì(😥) )。

为贯(guàn )彻落实(💄)(shí )习近平(píng )总(🚯)书记关于注重(🌂)家庭、注重家(🚐)教、注重(chóng )家(🕙)风的(de )重要指(zhǐ(📟) )示精神(shén )，充分发挥女性在家庭文明建设中的独特作用，2015年(nián )，全(🈯)总(zǒng )女职工(gō(⏬)ng )委员会(huì )下发(🤘)通(tōng )知，广泛开(🛡)展“培育好家风(📅)——女职工在(👄)行动(dòng )”主题(tí(🍩) )实践活(huó )动，在(⏲)(zài )推进家庭文(😑)明(🚨)建设中切实发(🥈)挥作用。

沈阳建(🥖)议，网(wǎng )络问政(😀)(zhèng )平台的(de )建设(📡)不(bú )能铺张(zhā(👿)ng )浪费，要避免重(🏥)复建设。

各级工(⏯)会女职(zhí )工组(🔻)织(zhī )还开展(zhǎn )了家书(shū )评选、家书微视频、演讲比赛等活动(🎾)，吸引女职工(gō(🛹)ng )广泛参(cān )与。

调(🚬)(diào )研发现(xiàn )，3岁(🍵)以(yǐ )下托幼机(🐢)构严重缺乏、(🍠)孩子放学放假(🏓)时间与家(jiā )长(💆)上下(xià )班时间(🏋)(jiā(🏷)n )不匹配(pèi )、家(🗡)政服务业欠规(🔊)范等因素，使得(💉)女职工生育面(🚦)临(lín )诸多后(hò(🏖)u )顾之忧(yōu )。