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各地工会则(🕣)(zé(♿) )积(jī )极推动女(⚓)职工专项集(jí(⛓) )体合同工作纳(😸)入地方(fāng )《妇女(🚻)权益保障法实(🐽)(shí )施(shī )办法》，并与地方人(rén )社(shè )、企联等制发推行女(nǚ )职工权益保护专项集(jí )体合同工作指导意见(jiàn )，为推进女职工专项(🚇)(xiàng )集(jí )体(tǐ )合(🛎)同工作提供(🐗)法(♍)律制(zhì )度保(🥒)障(🦏)。

——南京市(💉)(shì(🧙) )总工会推动(🏀)质(⏸)监部门(mén )制(🥛)定(🏗)《工作场所爱(🍻)心(🖥)(xīn )母(mǔ )婴室建(💶)设与星级评定(🍷)(dìng )规(guī )范》，成为(🔊)首部面向(xiàng )职(🛫)工的公益服务(🤘)类地(dì )方技术规范。

“三八(bā )”国际劳动妇女节临近(jìn )，意味着全总女职工委(wěi )员会组织开展的女职(zhí )工维权行动月活动也(yě(🧑) )即将启动了。

而(👍)这正(zhèng )是(shì(😳) )湖(🚂)南各级工会(🍨)以(💜)女职工(gōng )培(🛷)训(🎧)学校为载体(📻)，大(⏩)(dà )力推进女(😜)职(🗽)工素质提(tí(✔) )升(⛽)成果的生动展(🈸)现。

据(jù )了解，目(🚁)前女职工专(zhuā(💑)n )项(xiàng )集体合同(🦅)工作已向非(fē(🐨)i )公、中小企业和新建(jiàn )企业不断延伸，并积(jī )极(jí )引导、推进在区域性(xìng )、行业性工会联合会特(tè )别是小微企业工会联(lián )合会中实现(👮)女职工专(zhuā(💻)n )项(🤯)集体合同工(🤪)作(💓)覆盖(gài )。

今年(🍙)春(🍉)节，有5个村子(🕧)的(🕠)(de )“灯头”都向邹(🏩)宏(🖍)达(dá )订制花(🕞)灯(🔙)。

随着技艺(yì )越(🌌)来越纯熟、灵(🤟)巧，请(qǐng )他做花(🔽)灯的人也越来(⚪)(lái )越(yuè )多。

结合(🥐)维权行动月(yuè(💯) )主题，各级工会女职(zhí )工组织还主动加强了(le )与(yǔ )地方人大和政府有(yǒu )关(guān )部(bù )门的联系配合，以非(fēi )公中小微企业为重点(📚)(diǎn )，联合开展监(🔧)督检查(chá )，对(🔗)违(🌻)反《女职工劳(🍽)(lá(🏾)o )动(dòng )保护特(🛃)别(🍔)规定》、侵害(⛩)(hà(🐨)i )女职工权益(🚾)的(🕉)用人单(dān )位提(🌼)出督促整改意(🥍)见(jiàn )。

“企业不得(🚜)因女职(zhí )工(gō(👵)ng )怀孕、生育、(🐲)哺乳降(jiàng )低(dī(🕌) )其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘(pìn )用合同”“女职工比(bǐ )较多的用人单位应当(dāng )根(gēn )据(jù )女职工的需要，建立(lì )女(👯)职工卫生室、(🏻)孕妇(fù )休息(👟)室(🗃)、哺乳室等(⭐)设(🥠)(shè )施”……一(🚵)份(⛹)份女职(zhí )工(🍠)(gō(🐜)ng )专项集体合(🎖)同(😼)的签订，意味着(🍊)女职工的特殊(📌)(shū )利益进一步(🍆)有了保障(zhàng )。

“什(🍌)么是工作场所(☕)(suǒ )性(xìng )别平等(🚐)？”“我国促(cù )进(jìn )性别平等相关法律法(fǎ )规和已批准的相关国(guó )际公约有哪些？”“性别平等应纳入用人(rén )单(dān )位(wèi )哪些制(🔇)度？”日前，一本(🚠)由全国总工(🎋)会(🌰)编(biān )制的《促(🚷)进(🚹)工作场所(suǒ(🍱) )性(👷)别平等指导(🤭)手(🕹)册》印(yìn )刷出(🧥)版(🌵)。