进击的巨人最终季在线观看

——撑起女(🎻)职工权益“保(bǎo )护伞”

加强与地(🚇)方人大(dà )和政府有关(⛸)部门的联系(xì )配合，推(⚓)动加(⛵)(jiā )大性别平(píng )等(💹)相关(🥍)法律法(fǎ )规执行(⏹)情(qí(🦎)ng )况的监督检查(chá(⛹) )力度(🎖)；针(zhēn )对一些用人单(dān )位要求女(nǚ )职工“怀孕(👭)排(pái )队”、生(shēng )育待遇(🚀)(yù )不落实(shí )、“四期”保(🍽)护(hù(🎿) )不到位、薪酬待(🔑)遇不(😃)平(píng )等、职业发(🌏)展因(🔶)生育受(shòu )限等问(🏚)题，全总女职工(gōng )委员会和相(🌲)关地方工会(huì )女职工(🍹)组织及时协同有(yǒu )关(🏝)部门(🦓)调查处理，依法(fǎ(😍) )维护(👄)女职工合(hé )法权(🐠)益和(🉐)(hé )特殊利益。

——(⛅)积极(🍆)推(tuī )动性别歧视问(wèn )题调查处(chù )理。

与此同时(✏)(shí )，各地工(gōng )会则将女(👈)职工(gōng )专项集体(tǐ )合(😶)同工(🌥)(gōng )作纳入集体合(🐲)同工(😸)作同(tóng )部署、同(🥉)推进(🔒)、同考核(hé )，着力(💉)推动基层单位女(nǚ )职工专项(🤓)集体合同与集(jí )体合(😾)同“三同步”(同步(bù )协商(🌲)、同(🏻)步签订、同步(bù(🚆) )履约(🎟))。

全总女职工部编(💐)(biān )印(🚐)了《女职工(gōng )权益(🤭)维护(hù )法律知识微手(shǒu )册》，向(😵)(xiàng )各地免费发放(fàng )，并(🕴)提供(gòng )法律知识竞赛(🙅)(sài )题库；北(běi )京、上(🛁)(shàng )海(👔)、海(hǎi )南等地通(🚼)(tōng )过(👬)12351职工(gōng )服务热线(🥐)、微(🆚)信公众号(hào )、服(📶)务中心接待窗口为(wéi )女职工(💘)提供咨询服务，开设女(🧀)职工维权绿色通(tōng )道(🔉)；内(🔄)蒙古、浙江、四(🕍)(sì )川(😏)、青海、宁夏、(❇)新疆(🔕)(jiāng )等省(区、市)及(🦑)沈阳、大(dà )庆、长沙等地(dì(🏒) )市工会利(lì )用微信平(♈)台开(kāi )展女职工(gōng )维(🔼)权知识竞赛(sài )活动；(🤵)广(guǎ(⛱)ng )东省总工会则(zé(🚼) )以“倾(💽)听(tīng )工人心(xīn )声(📕)——(🤴)关注女职(zhí )工权益(yì )”为主题举办“工人在(zài )线(🐣)”交流活动，邀请专(zhuān )家(😴)学者与女职工和网民(🏠)(mín )进(😏)行在线交流。

——(😓)完(wá(🔅)n )善制度保障。

同时(🚒)，各(gè(💤) )级工会女职工组(💢)织紧紧(jǐn )抓住各地方工会集(🅱)体协(xié )商春季要约行(🚬)(háng )动的时机(jī )，以中小(🦄)非公(gōng )企业和女(nǚ )职(🏂)工相(🚤)对集中(zhōng )的行业(🎺)为(wé(📈)i )重点，对未签(qiān )订(👮)女职(🚓)工(gōng )专项集(jí )体合同(tóng )企业、合同到期(qī )未(🔜)续约、履约不到位企(🚃)(qǐ )业集中开展要约和(⛹)履约(📡)(yuē )监督行动，着力(😿)推动(🙁)协(xié )商、签约、(💔)履约(😵)程序制(zhì )度化、(⛄)规范化，推动女(nǚ )职工专项集(🥩)体提质增效(xiào )。

调查发(🎱)现，仍有一些(xiē )企业在(🕚)贯彻落(luò )实性别平(pí(🐪)ng )等相(😦)关法律法(fǎ )规，促(🏀)进(jì(🦐)n )工作场所性别(bié(🐯) )平等(🤩)方面(miàn )存在问题。

包(bāo )括相关制(zhì )度机制(zhì )不(💰)健全(quán )、不同程度存(💓)在(zài )就业性别歧视、(🎨)缺乏(⏲)支(zhī )持职工平衡(👲)工作(🥓)与家庭(tíng )责任的(🖤)措施(🤕)，等等。