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全(🙇)总先后制(zhì )发(💝)(fā )关于推进(👽)女职工专项(🍨)集体合同工作(🥩)的相关意见(🐍)，明确提出“基(🏳)本实现在已建工会企业(yè(🐩) )中(zhōng )女(nǚ )职(🔹)(zhí )工(gōng )组(zǔ )织和女职工权(🙁)益保护专项(🤲)集(🧐)体合同全覆盖(gài )”。

为培养(👷)和造就一支知(🐥)识型、技能型、创新型(👺)女职工队伍，近(🏳)年来，全总女职工委员(yuá(🙀)n )会(huì )着(zhe )力(lì )提(📀)(tí )升(shēng )女(nǚ(🧥) )职工队伍素(📉)质，于2015年印发《关(🎼)于新形势下(👉)(xià )深(shēn )入实(🐬)施女职工提升(♋)素质建功立(👋)业工程的意(🔇)见》，明确了提素建功的目标(🤽)任务，同时(shí(🐖) )积(jī )极(jí )贯(guàn )彻(chè )落(luò )实(🐶)(shí )《新时期产(👫)业(🌜)工人队伍建设改革方案(♟)》，拓(tuò )展(zhǎn )培训(👩)内容、搭建网上平台，多(👴)层次多渠道开(🛷)展教育培训，助推女职工(🤩)成长成才。

针(zhē(🤰)n )对(duì )这(zhè )些(💜)(xiē )问(wèn )题(tí(🅾) )，全总女职工委(💵)员会将调研(✅)成果转化为(🧣)指导(dǎo )手(shǒu )册(🐣)，为用人单位(💘)落实法律法(🀄)规规定、工会组织开展促(🍜)进工作场所(🦓)性别平等工作提供(gòng )具(jù(☝) )体(tǐ )的(de )帮(bā(🧣)ng )助(🐺)(zhù )和(hé )指导。

2018年中旬，全总(🔁)女职工委员会(🤥)对8个省(shěng )(市(shì ))72家(jiā )企业(🎂)的2807名职工开展(😐)了问卷调查和实地调研(😴)。

——完善制度(🏯)保障。

5年间，在(🔧)各级工会(huì(🚓) )女(nǚ )职(zhí )工(gō(⚾)ng )组(zǔ )织(zhī )的(♓)(de )不懈努力下(😠)，工会女职工工(🏴)作形成了八(👱)个(gè )响(xiǎng )亮(🎸)品牌：促进性别平等、女(📵)职工专项集(🔥)体合同、女职工休息哺乳(🎎)室建设、女(🍃)职(🚱)工维(wéi )权(quán )行(háng )动(dòng )月(🖤)(yuè )活(huó )动(dòng )、(🐗)女职工提升素质建功立(🎦)业工程、职工(🚎)子(zǐ )女(nǚ )托(tuō )管服务、(🌘)“女职工关爱行(😷)动”和家庭文(💆)明建设。

随着(🚫)八音的响起，唢(☕)呐争鸣，小孩(🕍)(hái )子(zǐ )们(men )举(💊)(jǔ )着(zhe )船(chuán )灯(dē(🎏)ng )或提着花灯(🏓)，嬉闹着看着(📀)点燃了的“福”灯(dēng )、花篮灯(🆒)等传统花灯(🛏)被大人们用木杆担起，大家(😇)都掌灯、列(💳)队(🏃)，开始环村游巡。

中(zhōng )车(chē(🐌) )集(jí )团(tuán )工(gō(⬇)ng )会(huì )的(de )努力，只是各级工(🚪)会以女职工权(💁)益保护专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(🚿)合同工作为抓(🖲)手，加强工会(🏍)女职工维权(🗞)机制建设的一(😶)个缩影。

包括(🕞)相关制度机(🌋)制(zhì )不(bú )健(jiàn )全(quán )、不(bú(🕊) )同程度存在(🐾)就业性别歧视、缺乏支持(🎾)职工平(píng )衡(👅)(héng )工作与家庭责任的措施(⛲)，等等。

而这正是(🍭)湖南各级工会以女职工(🍔)培训学校为载(🥛)体，大(dà )力(lì )推(tuī )进(jìn )女(🚛)(nǚ )职(zhí )工素质(🙈)提升成果的生动展现。