珊瑚虫版

2018年中(🚺)旬(xún )，全总女职工委员会对(duì(🌐) )8个(🧟)省(市)72家企业(yè )的2807名职工开(🥏)展(🐤)了问卷调查和实地调(diào )研。

人(🥦)力资(zī )源(yuán )社会保障部、全(🍎)国总(zǒng )工会等9部门联(lián )合制(🥊)发(🍛)了《关于进一(yī )步规范招聘(⛑)行(♋)(háng )为促进妇女(nǚ )就(jiù )业的通(🦆)知》，明确不(bú )得以性别为由(yó(💝)u )限(🎴)制妇女就业、拒绝(jué )录用(🙌)妇(🤚)女，不(bú )得将限制生育(yù )作为(🚭)录用条件，不得(dé )差别化地提(👖)(tí(😙) )高(gāo )妇女对妇女录用标准(🐦)(zhǔ(💺)n )等。

——河北(běi )省总工会将“爱(🖍)心妈妈小屋”分为(wéi )企业、工(📳)业(🎄)(yè )园(yuán )区、商务楼宇、公(🔌)共(🤬)(gòng )场所、医疗保(bǎo )健等5大(🙃)类(🐍)，细化标准(zhǔn )、分类建设。

加强(🐢)与地方(fāng )人(rén )大和政府有关(🖇)部(😛)门的(de )联系配合，推(tuī )动加大(🧝)性(👇)别平等相关(guān )法(fǎ )律法规执(👝)行(háng )情况的监督检(jiǎn )查力度(〽)；针对一些用(yòng )人单位要求(🆘)(qiú(🍦) )女(nǚ )职工“怀孕排队”、生育待(😏)遇不落(luò )实、“四期”保护不到(😇)位、薪酬待(dài )遇不平等、职(🎉)(zhí(📊) )业发展因生育受限等(děng )问(🚈)题(📗)，全总女(nǚ )职工委员会和相关(🌉)地方工会女职工(gōng )组织及时(🏆)协(🚸)(xié )同(tóng )有关部门调查处理(🍭)，依(🚚)法维护女职(zhí )工合法权益和(📀)特殊利(lì )益。

加强与地(dì )方人(🏹)大和政府(fǔ )有关部门的联系(💡)配(😙)合(hé )，推动加大(dà )性(xìng )别平等(🎂)相关法律法规(guī )执行情况的(🧓)监(jiān )督检查力度；针对一些(🍖)用(🛵)人单位要(yào )求女职工“怀(huá(🏟)i )孕(🍵)排队”、生育待遇(yù )不落实、(🕸)“四(sì )期”保护不到位、薪酬待(🏡)遇(🌹)不平等(děng )、职业发展(zhǎn )因(🐽)(yī(😒)n )生育受限等问题，全(quán )总女职(🅿)工委员(yuán )会和相关地方工会(📱)女(nǚ )职工组织及时(shí )协同有(❗)关(❤)部门(mén )调查处理，依法维护(hù(👕) )女职工合法(fǎ )权(quán )益和特殊(🦂)利益。

目前(qián )，仅湖南各级(jí )工(🚐)会(🎩)就创建各类女职工业余学(🌳)校(🥂)、周末学校、网(wǎng )上学校等(🤑)各级各类女(nǚ )校800多所，先后(hò(🚢)u )培(🎰)训女职工达300多万人次。

手册(🕳)明(🐞)示(shì )了用人单位(wèi )应(yīng )建立(📶)的制度机制、工(gōng )会组织应(😁)发挥(huī )的监督作用，分析点(diǎ(🚭)n )评(🔷)实践案例，提供检查清单(dān )便(💍)于用人单位自查和(hé )工会监(🤷)督。

在(zài )调研基础上，对存在(zà(👙)i )问(🦃)题积极提出(chū )整改意见，并(🏩)总(🌖)结推广基层典型经(jīng )验。