替身杀手

为培养(😐)和造就一支知(🤕)识型、技能型(📒)(xíng )、创新型女(nǚ )职工队伍，近(jì(🚱)n )年来，全总(zǒng )女(🏜)职工委员会着(🍢)力提升女职工(🐫)队伍素质，于2015年(🏚)印(yìn )发《关于新(xīn )形势下深入(rù(🍩) )实施女职工(gō(🏨)ng )提升素质建(jià(🈚)n )功立业工程(ché(🕌)ng )的意见》，明确了(👢)提素(sù )建功的(🤮)目标(biāo )任务，同时(shí )积极贯彻落(🎿)(luò )实《新时期(qī(❇) )产业工人队(duì(💁) )伍建设改革(gé(🕛) )方案》，拓展培训(💂)内容、搭建网(🗓)上平台，多层次(cì )多渠道开展(zhǎ(🛠)n )教育培训，助(zhù(🚊) )推女职工成(ché(🙈)ng )长成才。

27个省(区(🐗)、市)总工会设(⚫)立了专项资金；许(xǔ )多地方把(🐫)“母婴关爱室(shì(🍾) )”建设纳入(rù )职(🚨)工维权帮(bāng )扶(🕰)中心和职(zhí )工(🌬)之家建设(shè )重(🚃)要内容、工会工作年(nián )度考核(🚵)。

为(wéi )培养和造(💃)就(jiù )一支知识(🆖)型(xíng )、技能型(⏪)、创新型女职(🏛)(zhí )工队伍，近年(😨)来，全总女职工委员会着力提升(🤯)女(nǚ )职工队伍(🅱)素(sù )质，于2015年印(👀)(yìn )发(fā )《关于新(😛)形(xíng )势下深入(📦)实施女职工提升素质建功立业(🖲)工程的意(yì )见(🌉)》，明确(què )了提素(🐖)建功(gōng )的目标(🤟)任务(wù )，同时积(🖼)极(jí )贯彻落实(🍈)《新时期产业(yè )工人队伍建(jiàn )设(🦊)改革方案(àn )》，拓(🧞)展培(péi )训内容(🅿)、搭(dā )建网上(⚪)平台(tái )，多层次(⌛)多(duō )渠道开展(👾)教(jiāo )育培训，助推女职工成长成(♎)才。

——完善制(📰)度保(bǎo )障。

各地(😘)工(gōng )会则积极(💾)推(tuī )动(dòng )女职(🦗)工专项(xiàng )集体合同工作纳入地(📼)方《妇女权益保(🐤)障法实施办(bà(⚪)n )法》，并与(yǔ )地方(📡)人社、企联等(💓)制发(fā )推行女(➖)职工(gōng )权益保护专(zhuān )项集体合(🔒)同(tóng )工作指导(💓)意(yì )见，为推进(❓)(jìn )女职工专项(🏋)(xiàng )集体合同工(🔝)(gōng )作提供法律(🥍)(lǜ )制度保障。

——明确目标任务(🌇)。

全总先后制发(🎶)关于推进女职(☝)工专项集体(tǐ(💁) )合同工作的(de )相(🐓)(xiàng )关意见，明(míng )确提出“基本实现(🖱)在已建工会企(👟)业中女职工组(🍪)织和女职工权(🎂)(quán )益保护专项(📿)(xiàng )集体合同全(🕵)(quán )覆盖”。

多(duō )年来，各级(jí )工会女(😢)职工(gōng )组织突(📅)出工(gōng )作重点(🚫)，着(zhe )力在重点领(🌧)(lǐng )域、关键环(🗞)(huán )节上下功夫(🦖)(fū )，推进女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同工作取得显(🚠)著成效。

——完(🐠)善制度保障。

近(🌸)年来，先后(hòu )开(🌳)展了《女(nǚ )职(zhí )工劳动保护(hù )特别规定》贯彻落(💟)实情况调查、(🚟)全面两孩政策(🈲)下生育保障制(🕞)(zhì )度问题研究(👍)(jiū )、生育政策(cè )调整后如何(hé(🏋) )帮助女职工(gō(🕴)ng )解决生育后(hò(🔪)u )顾之忧、企(qǐ(🥔) )业性别平等(dě(📶)ng )机制建设等(dě(🎿)ng )调研，全面(miàn )深入了解用(yòng )人单(🚑)位落实(shí )国家(🆗)相关法(fǎ )律法(👄)规情况。