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——撑起(qǐ )女职工(gōng )权益“保护伞”

各地工会则积(🔗)(jī )极推动女(🐛)职(zhí )工(🐛)专项(xià(🤡)ng )集体合(🐤)(hé )同工(⛳)作纳入(❗)地方《妇(🌌)女权益(🎲)保障法实施办法》，并与地(dì )方人社(shè )、企联等制发推行女职工权益(yì )保护专项集(🧠)(jí )体合(🚇)同(tóng )工作指(😌)(zhǐ )导意(⏫)见，为推(😚)进女职(🐮)工专项(🐆)集(jí )体(㊙)合同工(📻)作(zuò )提供法(🐟)(fǎ )律制度(dù )保障。

“什么是工作场所性别(bié )平等？”“我国促(cù )进性别(bié )平等相关(🎖)法律法规和(🛑)已批准(🕚)的(de )相关(🛐)国际公(🎆)(gōng )约有(🚢)哪(nǎ )些(🦂)？”“性别(🛠)平等应(🙆)纳入用人单位哪些制度？”日前，一本由(yóu )全国总(zǒng )工会编制的《促进工作场所性(xì(🧕)ng )别平等(🎊)指导(dǎo )手册(🤨)》印刷出(💤)(chū )版。

近(⚪)年来，先(👜)后开展(🤐)了《女(nǚ(🔥) )职工劳(🛄)动保(bǎo )护特别(bié )规定》贯彻落实情况调查、全面两孩(hái )政策下生育(yù )保障制(zhì )度(⏱)问题(tí(🎡) )研究、生育(🕒)政策调(🎱)整后如(🚰)何帮(bā(⛺)ng )助女职(🐗)工解(jiě(🈴) )决生育(🍀)(yù )后顾(📣)之(zhī )忧、企业性别平等机制建设等调研，全面深入了(le )解用人(rén )单位落(luò )实国家相(🕑)关法律(🤚)法规情况。

为(🐮)(wéi )培养(🎭)和造就(🈺)(jiù )一支(🍑)知(zhī )识(🔷)型、技(🔂)能型、(🧤)创新型女职工队伍，近年来，全(quán )总女职(zhí )工委员(yuán )会着力提升女职工队伍素质，于(🎟)2015年印发(🔗)《关于新(xīn )形(📀)势下(xià(💲) )深入实(🛶)施女职(💢)工提升(🥙)素质建(👢)功(gōng )立(➰)业工程(🕍)的(de )意见》，明确(què )了提素建功的目标任务，同时积极贯彻落实《新(xīn )时期产(chǎn )业工人(ré(💱)n )队伍建(🐮)设改革方案(📔)》，拓展培(🗯)训内容(🌦)、搭(dā(🍙) )建网上(😐)(shàng )平台(🍵)，多层次(🍷)多渠道开展教育培训，助推女职工(gōng )成长成(chéng )才。

在(zài )长期实践中，各级工会女职工(🕤)(gōng )组织(🕰)还结合(hé )女(🛶)职工(gō(👉)ng )自身特(🌖)(tè )点和(🈷)发展需(🎎)求，充分(🐧)利用工(🚸)会(huì )女(👔)职工培训(xùn )示范学(xué )校、女(nǚ )职工周末学校、女农民工夜校等，广泛开展女职(zhí(🤽) )工技能(néng )培训、文(🍁)化普及(👍)，引导女(🅱)职工学(🧟)习新知(🥇)识、掌(♌)握(wò )新(🔛)技能(néng )、增强(qiáng )新本领。

27个省(区、市)总工会设(shè )立了专项资(zī )金；许(xǔ )多地方(fā(🍧)ng )把“母婴(📕)关爱室”建设(🛫)纳入职(🛬)(zhí )工维(🌈)权帮扶(🐌)(fú )中心(💔)和(hé )职(🚛)工之(zhī(🤭) )家建设重要内容、工会工作年(nián )度考核。