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隐性(xìng )歧(♏)视是就业市(🖐)场的痼疾，一(yī )些企业(yè )明里(lǐ )暗里对女性(📀)就业设置了(😮)很高(gāo )的门槛(😺)，能(néng )不用(yò(🖊)ng )女性的就不(👤)用，能少用(yò(✋)ng )的尽量少用(♐)(yòng )，婚(hūn )还没(🧔)结，先惦记着(😓)人家何时怀孕的(de )事，防这个防那个，吃不得一(🔥)点(diǎn )亏。

对(duì(♈) )待隐(yǐn )性歧视，规则绝不能(🖲)含糊，要不然(🍘)就容(róng )易给(💳)(gěi )企业空间(🤙)。

@妍児寶：把(🍊)老人吓得！哎(🤶)呀(ya )，当时得多(🤩)么恐惧，越是不(bú )懂就越(yuè )恐惧(🚂)(jù )！！多亏遇到(🔵)好司机。

本报(⛎)(bào )评论员 高路(🆓)(lù )

@Tina：看(kàn )的(🌦)我心都慌了(🎱)，孩子有事大(🔀)人天都(dōu )塌(🛩)下(xià )来了，司(♎)机真棒，好人(🤓)有好报！

一(yī )位老(lǎo )人抱着昏迷不醒的小孩(🏷)，眼(yǎn )泪长流(📱)(liú )，身(shēn )后跟着的另一位老(🔩)婆婆，也(yě )直(🏯)抹眼泪。

两位(🍽)(wèi )老婆婆抱(🈸)着小孩，赶紧(📊)跑过来，向(xià(🔞)ng )司机(jī )殷均(🌕)亮求助。

协调环境保护(hù )与经济(💈)(jì )发展(zhǎn )之(🎉)间的关系，需要有合理法(fǎ(🐼) )律制度的安(🎬)(ān )排，也更需(🔂)要有良好法(📚)律机制的保(🤭)障。