捕鼠记2

——造就“三型”女职工队伍

品(🥜)牌1：促进(🥪)性别平(píng )等

”邹(zōu )宏达说(shuō(😻) )，在他独立(🦑)做花灯(🤶)的第二年，从当年(nián )9月份，他(🏒)就开(kāi )始(⚓)备料(lià(💂)o )竹坯，做了近100个花灯，但是因(🍛)为用了新(🥑)竹子，到(🚼)了年末打开库房一(yī )看，花(🗞)(huā )灯都发(🗨)(fā )霉了(📟)。

为了确保女职工哺乳室(shì(👵) )建设稳(wě(🐀)n )步推进(🌾)(jìn )，各级(jí )工会女(nǚ )职工组(🍮)(zǔ )织积极(🎱)(jí )推动将女职工哺乳时间、孕妇(🥨)休息室、(🈹)女职工哺乳室建设等(děng )国(🍒)家政(zhèng )策(🕝)规定(dì(🐣)ng )纳入用人单位女职工劳动(📿)保护(hù )工(💀)作制(zhì(🧀) )度、女(nǚ )职工权(quán )益保护(😕)(hù )专项集(🎾)(jí )体合(🔴)同以及和谐劳动关系建设(🏵)、模范职(🚘)工之家(🌞)建设的重要内(nèi )容。

全(quán )总(💦)先后(hòu )制(🕯)发关于(🈷)推进女职工专项集体(tǐ )合(🤥)同工(gōng )作(🌃)的相(xiàng )关意见(jiàn )，明确(què )提出“基本实(shí )现在(🏞)已建工会企业中女职工组(✈)织和女职(🐘)工权益(⛺)保护专项集体(tǐ )合同全(quá(🈳)n )覆盖”。

手册(🏳)明示了(🛫)用人单位应建立(lì )的制度(🎼)(dù )机制、(🧀)工会组(🎣)(zǔ )织应发(fā )挥的监(jiān )督作(🈴)用，分析点(🙀)评实践(🕡)案例，提供检查清单便于用(👝)人单位自(🍡)查和工(🚯)(gōng )会监督(dū )。

这是一系列聚(😡)焦亿万女(🥡)职工(gōng )的关爱(ài )行动——

包括(kuò )相(🆕)关制(zhì(🕌) )度机制(zhì )不健全(quán )、不同(🔺)程度存在(🌮)就业性(👕)别歧视、缺乏支持职工平(🥛)衡工作与(📢)家(jiā )庭(♓)责任(rèn )的措施(shī )，等等。

加强(👤)与地方人(🙆)大和政(🚊)(zhèng )府有关(guān )部门的(de )联系配(🏫)(pèi )合，推(tuī(📴) )动加大(🔰)(dà )性别平等相关法律法规(📼)执行情况(👯)的监督检查力度；针对一些用人(♒)单(dān )位要(🏈)求(qiú )女职工“怀孕排队”、生育待(dài )遇(⚡)不落(luò(😖) )实、“四期”保护不(bú )到位、(🚐)薪酬待(dà(🍞)i )遇不平(🚠)等、职业发展因生育受限(🎹)等问题，全(🆔)总女职(🙈)工委员会(huì )和相关(guān )地方(✈)工(gōng )会女(🌮)职工组(🔹)织及时协同有关部(bù )门调(🍛)查(chá )处理(💽)，依法维(👤)(wéi )护女职(zhí )工合法(fǎ )权益(🏼)和(hé )特殊(🚩)利益。