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在长期(qī )实(🅱)践中，各(🚢)级工会女(nǚ )职工组(👐)织还结合女(🎠)职(zhí )工(gōng )自身特点(⏯)和发展需求(qiú )，充分利用(🤤)工会女(🎡)职(zhí )工(gōng )培训示范(🗾)学校、(📝)女职(zhí )工周末学(⛅)校、女(💖)农民(mín )工(gōng )夜校等，广泛(🕺)开展女(💺)(nǚ )职工技能培训、(🌄)文化(huà(🐵) )普及，引导女职工(🎣)学习(xí(🦕) )新知识、掌握新技能(né(🏭)ng )、增强(🌎)新本领。

5年间，在各级(💼)工会女职工组(zǔ )织的不(🤪)懈努力(🍎)下，工(gōng )会(huì )女职工(🕞)工作形成了(💛)八(bā )个响亮品牌：(🎓)促进性(xìng )别(bié )平等、女(🏕)职工专(🈸)项集(jí )体合同、女(👌)职工休息(xī )哺(bǔ )乳室建(😻)设、女(🏥)职工维(wéi )权行动月活动(➡)、女职(📴)(zhí )工(gōng )提升素质建(📒)功立业(📹)工(gōng )程、职工子(🛋)女托管(🍄)服(fú )务、“女职工关爱行(🐒)动(dòng )”和(✨)家庭文明建设。

品牌(🤑)4：女职工维权行动(dòng )月(🏷)

由此也(🤪)呈现出一幅(fú )近年来全总女职(🥐)工委(wěi )员(yuán )会开展(🏼)提素建功工作(zuò )的地方(🔡)“画卷”。

为(🤟)(wéi )培(péi )养和造就一(💳)支知识型(xíng )、技能型、(💺)创新型(🔼)女(nǚ )职(zhí )工队伍，近年来(⬜)，全(quán )总(📐)女职工委员会着力(🌸)(lì )提(tí(🐋) )升女职工队伍素(😤)质，于2015年(🗂)印发《关于新形(xíng )势下深(🅾)入实施(🎆)女职工提(tí )升素质(😽)建功立业工程(chéng )的意见(❇)》，明确了(😃)提素(sù )建功的目标任务，同(tóng )时(✌)积极贯彻落实《新(xī(📄)n )时(shí )期产业工人队伍建(😅)设(shè )改(🔇)革方案》，拓展培(péi )训(Ⓜ)(xùn )内容、搭建网上平台(🛴)(tái )，多层(🐙)次多渠道开展(zhǎn )教(jiāo )育(🌪)培训，助(🌍)推女职工(gōng )成长成(😫)才。

与此(🐜)同时(shí )，各地工会(🚶)则将女(🛄)职工(gōng )专项集体合同工(🤰)作纳(nà(🏈) )入集体合同工作同(🐲)部署(shǔ(😵) )、同推进、同考(🏠)核，着力(✈)推动基层单位女职(zhí )工专项集(🌮)体合同与集(jí )体合(👝)同“三同步”(同(tóng )步(bù )协商(🌌)、同步(🚆)签订、同(tóng )步履约(📺))。

在长期实践(jiàn )中(zhōng )，各级(🔮)工会女(🗄)职工组(zǔ )织还结合女职(🥪)工自身(🔣)(shēn )特(tè )点和发展需(🕐)求，充分(🛬)(fèn )利用工会女职(👌)工培训(🐾)(xùn )示(shì )范学校、女职工(😯)周末(mò(✌) )学校、女农民工夜(🌻)校(xiào )等(📖)，广泛开展女职工(🤽)技(jì )能(🆕)培训、文化普及，引导女职工学(❄)习新知识(shí )、掌握(🎨)新技能、增强(qiáng )新本领(🤵)。

随着八(🐁)音的(de )响(xiǎng )起，唢呐争(🔑)鸣，小孩(hái )子们举着船灯或提着(👿)(zhe )花(huā )灯，嬉闹着看着点燃(🎋)(rán )了的(🍟)“福”灯、花篮(lán )灯(dē(🛌)ng )等传统(👗)花灯被大人们(men )用(🤶)木杆担(🥛)起，大家都(dōu )掌(zhǎng )灯、列(😱)队，开始(🥇)环村(cūn )游巡。

加强与(🍓)地方人(🐞)(rén )大和政府有关(🛡)部门的(❇)联(lián )系配合，推动加大性(xìng )别平(💯)等相关法律法规执(🍠)(zhí )行情况的监督检查力(🚋)(lì )度；(🐔)针对一些用人单(dā(🦀)n )位(wèi )要求女职工“怀孕排(pái )队”、(🦖)生育待遇不落(luò )实(shí )、(🔨)“四期”保(🕡)护不到(dào )位、薪酬(👅)待遇不(🤶)平等(děng )、职业发(🎙)展因生(🉐)育受限(xiàn )等问题，全总女(🖍)职工(gō(🕹)ng )委员会和相关地方(😣)工会(huì(📐) )女职工组织及时(🕖)协同(tó(🗝)ng )有关部门调查处理，依(yī )法维护(🛺)女职工合法权(quán )益(🈺)和特殊利益。