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品牌(pái )4：女职(🔨)工维权(🥂)行(háng )动月

——以制度(🚿)保(Ⓜ)障女职工特殊利益

2016年，国家(❔)卫(🌠)生计生委、全(quán )国(📏)总工会(🐕)等(děng )10部门(mén )联合制发(📯)了(le )《关(guān )于加快推进(jìn )母婴(yī(😺)ng )设(💛)施建设的(de )指导(dǎo )意见》，进(jì(🚊)n )一步明确：到2020年(nián )底(🗾)，所有应(🐧)配置(zhì )母婴设施的公(🐵)共(💼)(gòng )场所和用人单位(wèi )基本(💌)建(📑)成标准化(huà )母婴设施。

如：(✡)江西省赣州市总(zǒng )工(💭)会目前(🐓)已建立(lì )女职工创业(🏬)孵(🏫)化(huà )基地18个，为5800余名女职工(📑)创(🌛)业提供了技术培训(🥘)，80%的参训(🏙)女农民工(gōng )、下岗失(🍫)业(yè )女职(zhí )工实现了再(zài )就(🦈)业(🎺)(yè )；黑龙江省(shěng )总工(gōng )会(🌨)大力开展(zhǎn )女职(zhí )工(🎪)创业创(🕤)新(xīn )创造创效“四创(chuà(🎥)ng )”活(🎤)动，培养出(chū )一大批高素质(🍓)、(👰)高技能女性人才(cái )。

多年来(💠)，各级(jí )工会女职工组(🏀)织(zhī )突(📪)出工作重点，着力在重(💚)点(📕)领域(yù )、关键环节上下(xià(🤤) )功(🚩)夫，推进女职工专项(👑)集体合(🐭)同工作取得显著成效(😭)。

——山西(xī )、安徽、贵州等(🚬)(dě(🔜)ng )地专门出台(tái )了资(zī )金管(📖)理办法(fǎ )，山(shān )东、湖(🔯)南等(dě(👁)ng )地广(guǎng )泛开展建设(shè(🗽) )规范化检查，对(duì )未能达标的(🎤)限(⏲)时(shí )整改或取消资格(gé )。

手(✋)册明示了用(yòng )人单位(🍉)应建立(🛵)的(de )制度机制、工会(huì(🌻) )组(💐)织应发挥的监(jiān )督作用，分(🔃)析(🥠)点(diǎn )评实践案例，提(🔁)(tí )供检(😗)查清单便于用人单位(🔃)自查和工会监督。

各级工会女(⛱)职(📈)工组(zǔ )织探索创新了“互联(🚉)网+”的(de )普法(fǎ )宣传方式(👶)，通过(guò(🕷) )发放法律法(fǎ )规书(shū(🍝) )籍资料、制(zhì )作宣传板报、(📭)开(💖)(kāi )展线上线下互动(dòng )融合(🛤)等活动，广(guǎng )泛宣传国(🌍)家和地(🏂)(dì )方女职工权益保(bǎ(🦅)o )护(🎊)法律法规，推(tuī )动普法宣传(🚒)工(🐏)作(zuò )进企业、进车间(jiān )、(🧓)进班组。