水牛城

人力资源社会保障部、全国总工(gōng )会等9部(bù )门联合(hé )制发了(le )《关(🚼)于进一(🐀)步规范招聘行为促进妇女就业的通知(zhī )》，明(míng )确不得(dé )以性别(😰)(bié )为由(⛴)限(xiàn )制(🎨)妇女就(⬆)业、拒(💍)绝录用(🎦)妇女，不(📎)得将限(🙉)制生育(💍)作(zuò )为(🛹)(wéi )录用(👒)(yòng )条件(👞)，不得差(🔅)(chà )别化(📙)地提高(📔)妇女对(👁)妇女录(🤔)用标准等。

如青海省总(zǒng )、宁夏(xià )区总女(nǚ )职工委(wěi )员会大力推动用人单位工会建立“一函两书”工(gōng )作机制(zhì(💃) )，通过(guò(🍞) )《提示(shì )函》《工会女职工劳动保护监督整改意见书》《工会女(nǚ )职工(🍦)劳(láo )动(🚸)保护(hù(🐻) )监督处(🐴)(chù )理建(😏)议书》，督(⛄)促企业(🥩)依法加(😵)强女职(🚦)工劳动(🔒)保护(hù(✈) )。

据了(le )解(🕌)，目(mù )前(🤦)女职(zhí(🐇) )工专项(🆘)集体合(📊)同工作(⏮)已向非公、中小企业和新建(jiàn )企(qǐ )业不(bú )断延伸(shēn )，并积(jī )极引导、推进在区域性、行业性工会联合会特别(🐪)(bié )是小微(wēi )企业工(gōng )会联合(hé )会中实现女职工专项集体合同工作覆(❇)盖。

品牌(💔)1：促进(🎿)性(xìng )别(⛩)平等(dě(♎)ng )

“‘背(bè(🍡)i )奶妈妈(🌝)(mā )’们(💋)不用再(🧖)躲进单(🥈)位厕所(🦔)里挤奶(🦌)了！”2014年，全(🚞)总(zǒng )女(🎍)(nǚ )职工(😜)(gōng )委员(🦓)会(huì )在(🛒)全国(guó )启动了“爱心妈咪小屋”建设工作，为女职工提(tí )供哺乳(rǔ )期特殊(shū )劳动保(bǎo )护。

在调研基础上，对存在问题(☕)积极提出整改意(yì )见，并(bìng )总结推(tuī )广基层(céng )典型经验。

这些举措都指(🎄)向同一(🗄)个目标(🥑)：认真(🏇)履(lǚ )行(👩)工会(huì(😶) )基本职(🕍)(zhí )责，维(🕔)(wéi )护好(🖨)发(fā )展(🥘)好女职(🏆)工合法(🚼)权益，满(🎮)足女职(💒)工美好(🧛)生活需(❤)要(yào )，团(👘)结(jié )动员广(guǎng )大女职(zhí )工奋斗新时代。