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国(guó )内上市企(qǐ )业(🌈)的人才需求占比位(wèi )居第(🐁)二，上市企业(yè )具备较强的(🔶)资(💝)源调配(pèi )能力和市(shì )场(💝)影(🍚)响力(🍲)(lì )来布局新业务、(📴)组(📥)建新团队，用新型人(rén )才(🐋)来(🖼)助力企业在资本市场上获(🍡)(huò )得更好的(de )发展。

全国政协(⛄)委员、西安建(jiàn )筑科技大(🚯)(dà(😼) )学副校长郝际平持相似(🚧)观(🔓)点：“只有公(gōng )众的科学(🆒)(xué(🚛) )素养普(pǔ )遍大幅提升，一个(🍅)国家(jiā )的创新能(néng )力和可(😁)持续发展才能(néng )得到更牢(🗽)(lá(🚁)o )固的支撑(chēng )。

乌鸦的学习(🏒)能(🌎)力优(yōu )良，曾被(bèi )观察到(🐴)做(🕜)(zuò )出在宫城、秋田2县的(🚒)道(🐭)路上放(fàng )置核桃，让驶过车(💎)辆将外壳压碎等的举(jǔ )动(🎇)。

2013年，我国工信部、发改委和(🔏)科(🕺)技部(📸)(bù )联合推动(dòng )成立(⛵)了(🍌)IMT-2020(5G)推进组，统一组织运营(yí(🖲)ng )商(🗃)和设备(bèi )厂商，全(quán )面推进(👐)(jìn )5G研发、国际合(hé )作和融(🔌)合(hé )创新发展(zhǎn )。

2、5G人才综(🤖)合(💠)能力要(yào )求：高难(nán )度(🍋)多(🌞)业务(wù )抓手

2018年6月在上海(👤)举(✋)办(bàn )的世界移(yí )动大会(⏺)上(🚖)(shàng )，中国联通、中国移动和(🌂)中国(guó )电信三大(dà )运营商(🍏)亮出了时间表：计划到(dà(💥)o )2020年(😵)，实现(🐵)(xiàn )5G网络正式商用。

猎(🏸)聘(🅿)高级职场(chǎng )顾问建议(yì(🐎) )，地(🗓)方政府和企业在推动5G进程(🐥)(chéng )的过程中(zhōng )，应加大5G人才(🕚)的吸引力度，出(chū )台相关政(✂)(zhè(🏯)ng )策，助力(lì )提升经(jīng )济发(🚌)展(🏽)和业务(wù )发展的质(zhì )量(🚰)，尽(💂)早(zǎo )进行相关人才队伍的(🐟)(de )布局，力(lì )争在新的(de )风口上(👩)实现弯道超车。

业界一(yī )致(🔞)认为：4G改变生活，而5G改变社(🕘)会(🚔)。

由于(🕴)(yú )5G是一个高(gāo )科技(🧢)的(🈶)交叉领域，对从业人员(yuá(💬)n )的(🍦)综合能(néng )力要求比较高，涉(🚈)及五大板块(kuài )：移动通(tō(🕦)ng )信技术、网络规划与设计(🐢)、(🏹)网(wǎng )络云化能(néng )力、大(🙍)数(🏁)(shù )据和AI技(jì )术、行业解(🏵)决(🌐)(jué )方案。