继J女调教手册(H)

据了(le )解(🛢)，目前女职工(🧥)(gōng )专项集体(📅)合同工(gōng )作已向非公、中(zhō(🆑)ng )小企业和新(🚸)建企(qǐ )业不(⏭)断延伸，并(bì(🥟)ng )积极引导、(👶)推进(jìn )在区域性、行业(yè )性(🔴)工会联合会(🚌)特(tè )别是小(📺)微企业工(gō(📕)ng )会联合会中(🏀)实现(xiàn )女职工专(zhuān )项集体合(👀)同工作(zuò )覆(🆒)盖。

而这正是(🔸)(shì )湖南各级(📀)工会以(yǐ )女职工培训学校(xià(🥜)o )为载体，大力(🧑)推(tuī )进女职(🐑)工素质提(tí(🐥) )升成果的生(✡)动展(zhǎn )现。

这是一系列(liè )聚焦(🍴)亿万女职工(🔲)(gōng )的关爱行(😤)动——

为培(🎉)养和造就一(👿)(yī )支知识型、技能(néng )型、创(🈚)新型女职(zhí(📫) )工队伍，近年(🌟)来(lái )，全总女(🏈)职工委(wěi )员(🐞)会着力提升女(nǚ )职工队伍素(👨)质，于2015年印发(🧗)(fā )《关于(yú )新(⏰)形势下(xià )深(👩)入实施女职工(gōng )提升素质建(🚴)功立(lì )业工(🎛)程的意见》，明(🍧)确了提素建(🆙)(jiàn )功的目标(🍳)任务，同时积极贯彻落(luò )实《新(🔷)时期产业(yè(🏍) )工人队伍建(🧜)设改(gǎi )革方(🥀)案》，拓展(zhǎn )培(🕚)训内容、搭建(jiàn )网上平台，多(🎪)层(céng )次多渠(👉)道开展教(jiā(🎚)o )育培训，助推(🌰)女(nǚ )职工成(🏠)长成才。

——造就“三型(xíng )”女职(🌞)工队伍

——(😨)山西、安徽(✈)、贵州等地(🤖)(dì )专门出台了资金(jīn )管理办法，山东(dōng )、(🧑)湖南等地广(🈚)泛(fàn )开展建(🕔)设规范化(huà(💢) )检查，对未能达(dá )标的限时整(💉)改或(huò )取消(🐎)资格。