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女职工专项集体(tǐ )合同工(🚆)作是(shì )工会(🥦)女职工组织依(yī )法维护女职(🔯)工合法权益(🤟)和特殊(shū )利益的重要载体。

值(🛁)得关注的(💑)(de )是(🌠)，各级工会(🌾)女职(zhí )工组织积极(🎷)参与侵害(🔤)女(🧐)职工权(quá(😑)n )益案件的调查处理(lǐ )，及时反(🚓)映(yìng )女职工(🥄)利益诉求，依法维护女职工合(👩)法权益和特(🌓)(tè )殊利益。

据了解，这本指导手(🙉)册源于全总(🖐)针对企(qǐ )业性别平等机制建(🔰)(jiàn )设的大调(🐫)研(yán )。

据了解，目前女(nǚ )职工专(💑)项集体合(😰)同(🚸)工作已向非(fēi )公、中小企业(👥)和新(xīn )建(🏠)企(🌑)业不断(duà(⏺)n )延伸，并积极引导(dǎ(🥞)o )、推进在(👝)区(📘)域性、行(😛)业性工会(huì )联合会特别是小(🦋)微(wēi )企业工(🕣)会联合会中实现女职工(gōng )专(🥂)项集体合同(🏭)工作覆盖。

人力(lì )资源社会保(😫)障部、全国(👚)总工会等9部门联合制发了(le )《关(🍐)于进一步规(🏌)范(fàn )招聘行为促(cù )进妇女就(🏭)业的通知(💣)(zhī(🎢) )》，明确不得以性别为由限制(zhì(🚃) )妇女就业(🗂)、(🖋)拒绝录(lù(🐗) )用妇女，不(bú )得将限(🐤)制生育作(🔘)为(🍗)(wéi )录用条(🤒)件，不得差别化地提高(gāo )妇女(🤵)对妇女录用(🕷)标(biāo )准等。

——为哺乳期女职(📈)工建(jiàn )起温(🆚)暖的“小屋”

——山西、安徽、(👓)贵州等地专(♟)(zhuān )门出台了资金管理办法，山(♑)东(dōng )、湖南(😱)等地广泛开(kāi )展建设规范(fà(➖)n )化检查，对(👭)未(📦)能达(dá )标的限时整改或取消(💱)资格。

值(zhí(⬛) )得(⚡)一提的是(👣)，推进(jìn )女职工专项(🎻)(xiàng )集体合(🏌)同签约、履(✅)(lǚ )约，每年都是女职工维权行(🚱)动(dòng )月活动(⛎)的重点内容(róng )之一。

品牌3：“爱(🆗)心妈咪小屋(🎤)(wū )”