人来蜂

——15个省(区、市)制定了管理(lǐ )办法(fǎ )，统一标识和色调，统一配备(bèi )设(🚡)施(shī(🍫) )、配送物送、(🕉)专人(♏)管理。

——河北(🎵)省总(🎭)工会(huì )将“爱心(🥃)妈妈(💲)小屋”分为企业(📨)、工(🌑)(gōng )业园(yuán )区、(🗑)商务(🤜)楼宇(yǔ )、公共(🍍)场所(😁)、医(yī )疗保健(🧙)等5大(🥓)类(lèi )，细(xì )化标(♟)准、(🌹)分类建设。

如江苏、(🤧)浙江(jiāng )、山东等地推动将女职工休息(xī )哺乳室建设纳入省(shěng )妇女发展规划、省政府妇儿实(shí )事项(xiàng )目；福建省总(🚝)工会(🚧)与省卫计委(wě(🐚)i )合作(🗒)(zuò )推进宣传教(🚭)育(yù(🐔) )，与爱心企业合(🍃)(hé )作(🚩)配备专业物(wù(🏩) )资，与(💫)志愿者组织合(✊)作加(🎣)强活动推(tuī )广(🤩)；四(🌨)川等地面向企(🛍)业和(🌞)社会联办(bàn )项(🧙)目，积(⭐)极推(tuī )动工(gōng )作方(🌨)式从工会服务向社会化公(gōng )益化(huà )运作转变。

在家人眼里，邹宏(hóng )达对制作花灯有着(zhe )几分痴迷。

——以制度保障女(nǚ )职(🥈)工(gō(🔊)ng )特殊利益

品牌(😀)3：“爱(🐔)心妈咪小(xiǎo )屋(😷)”

”邹宏(🍋)达的家(jiā )人说(⏹)，多年(⬆)来，送灯的日子(🐗)和(hé(🥉) )时间(jiān )不会变(🔊)，这是(➖)老邹给自己定(⛰)下(xià(🛁) )的规(guī )矩。

这件(🏵)事给(🆑)了他难忘的教(🍦)训(xù(🎠)n )，此后，邹宏(hóng )达决(jué )定外出学习经验(yàn )。

5年间，在各(gè )级工(gōng )会女职工组织的不懈努力下，工会女职工工作形(xíng )成了八个响亮品(pǐn )牌：促进(🖐)性别(🥚)(bié )平等(děng )、女(📻)职工(🐆)专项集体合同(👀)、女(👯)职(zhí )工休(xiū )息(📸)哺乳(🔺)室建设(shè )、女(🥦)职工(🦋)维权行(háng )动月(🎥)活动(🍦)、女(nǚ )职工(gō(🐦)ng )提升(🧢)素质建功立业(🧛)工程(🦊)、职工(gōng )子女(nǚ )托(😂)管服务、“女职工关爱行动(dòng )”和家庭文明建设(shè )。